جدول المحتويات
مقدمة
تريد RIDGESIDE OUTDOORS التأكد من أن المنتجات التي نقدمها لعملائنا وشركائنا مصنوعة وفقًا للمبادئ الأخلاقية المقبولة. تحدد المدونة الحد الأدنى من معاييرنا. الهدف هو التحسين المستمر لبيئة التصنيع والعمل من منظور أخلاقي واجتماعي. تنطبق القواعد على جميع منشآت التصنيع والموردين الذين يصنعون منتجات RIDGESIDE OUTDOORS. ويحدد القانون الحقوق الأساسية للموظفين ويستند إلى اتفاقية منظمة العمل الدولية.
مدونة لقواعد السلوك
تتجاوز قواعد سلوك RIDGESIDE OUTDOORS الامتثال للقوانين واللوائح وتستند إلى القيم الأساسية لـ RIDGESIDE OUTDOORS., المبادئ العشرة للميثاق العالمي للأمم المتحدة والمبادئ التوجيهية لمنظمة التعاون الاقتصادي والتنمية للشركات متعددة الجنسيات.
حقوق الانسان
تدعم شركة RIDGESIDE OUTDOORS وتحترم حماية حقوق الإنسان المعلنة دوليًا وتضمن عدم تورط الشركة في انتهاكات حقوق الإنسان..
معايير العمل
حرية تكوين الجمعيات
حسبما تسمح القوانين المحلية أو ذات الصلة, جميع الموظفين أحرار في التشكيل, الانضمام أو عدم الانضمام إلى النقابات ويكون لك الحق في المفاوضة الجماعية عند العمل لدى RIDGESIDE OUTDOORS.
العمل القسري والإجباري
لا تتسامح شركة RIDGESIDE OUTDOORS مع أي شكل من أشكال العمل القسري أو الإلزامي، ويحق لجميع الموظفين ترك عملهم كما هو منصوص عليه في العقود أو القوانين المحلية.
عمالة الأطفال
لا يجوز لـ RIDGESIDE OUTDOORS أن تكون متواطئة في أي شكل من أشكال عمالة الأطفال أو غيرها من أشكال استغلال الأطفال. لا يتم توظيف أي شخص دون إتمام الدراسة الإلزامية أو دون سن الثامنة عشرة 15 ولا أحد تحت سن 18 يعمل في الأعمال الخطرة داخل RIDGESIDE OUTDOORS.
مكان العمل
يجب أن توفر شركة RIDGESIDE OUTDOORS بيئة عمل صحية, آمنة ووفقًا للمعايير الدولية والقوانين المحلية لجميع الموظفين.
تمييز
يعد التنوع بين موظفي RIDGESIDE OUTDOORS سمة إيجابية ولا يمكن لأي شخص بغض النظر عن العرق, لون, الجنس, التوجه الجنسي, جنسية, الحالة الأبوية, الحالة الاجتماعية, حمل, دِين, رأي سياسي, خلفية عرقية, الأصل الاجتماعي, الحالة الاجتماعية, عمر, يجب التمييز بين العضوية النقابية أو الإعاقة. تُحظر بشدة المضايقات التي تتخذ شكل الإيذاء الجسدي أو النفسي داخل RIDGESIDE OUTDOORS، كما هو الحال مع أي نوع من أنواع الترهيب أو التهديدات الأخرى..
بيئة
النهج الاحترازي
تعد التنمية المستدامة مفهومًا أساسيًا لـ RIDGESIDE OUTDOORS ويتم تجنب الموارد المحدودة قدر الإمكان. لدى RIDGESIDE OUTDOORS أيضًا نهج احترازي تجاه التحديات البيئية حيث يتم تجنب المواد الخطرة عند توفر بدائل مناسبة وأكثر صداقة للبيئة.
المسؤولية البيئية
تعتبر التطورات المبتكرة في المنتجات والخدمات التي تقدم فوائد بيئية واجتماعية بمثابة مسؤولية بيئية أكبر يتم تعزيزها ودعمها من قبل RIDGESIDE OUTDOORS.
مكافحة الفساد
سمعة RIDGESIDE OUTDOORS في الصدق, ويجب الحفاظ على النزاهة والمسؤولية وأي تورط في الرشوة, لا تتسامح شركة RIDGESIDE OUTDOORS مع الابتزاز أو الفساد بأي شكل من الأشكال.
مصالح المستهلك
عند التعامل مع المستهلكين, تعمل شركة RIDGESIDE OUTDOORS وفقًا للأعمال العادلة, ممارسات التسويق والإعلان. تضمن RIDGESIDE OUTDOORS أيضًا أن البضائع أو الخدمات التي تقدمها تلبي جميع المعايير القانونية المتفق عليها.
مسابقة
تقوم RIDGESIDE OUTDOORS بأنشطتها وفقًا للقوانين واللوائح المعمول بها وتمتنع أيضًا عن الدخول في اتفاقيات غير تنافسية.
الانتهاكات
يمكن أن تؤدي انتهاكات هذا القانون إلى اتخاذ إجراءات تأديبية.