ΕΙΣΑΓΩΓΗ
Η RIDGESIDE OUTDOORS θέλει να διασφαλίσει ότι τα προϊόντα που προσφέρουμε στους πελάτες και τους συνεργάτες μας είναι κατασκευασμένα σύμφωνα με ηθικά αποδεκτές αρχές. Ο Κώδικας θέτει τα ελάχιστα πρότυπα μας. Στόχος είναι η συνεχής βελτίωση του περιβάλλοντος παραγωγής και της εργασίας από ηθική και κοινωνική προοπτική. Ο Κώδικας ισχύει για όλες τις εγκαταστάσεις παραγωγής και τους προμηθευτές που κατασκευάζουν προϊόντα για το RIDGESIDE OUTDOORS. Ο Κώδικας ορίζει τα βασικά δικαιώματα των εργαζομένων και βασίζεται στη Σύμβαση της ΔΟΕ.
ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ
Ο Κώδικας Δεοντολογίας RIDGESIDE OUTDOORS υπερβαίνει τη συμμόρφωση με νόμους και κανονισμούς και βασίζεται στις βασικές αξίες της RIDGESIDE OUTDOORS, Οι δέκα αρχές του Οικουμενικού Συμφώνου του ΟΗΕ και οι κατευθυντήριες γραμμές του ΟΟΣΑ για τις πολυεθνικές εταιρείες.
ΑΝΘΡΩΠΙΝΑ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ
Η RIDGESIDE OUTDOORS υποστηρίζει και σέβεται την προστασία των διεθνώς διακηρυγμένων ανθρωπίνων δικαιωμάτων και διασφαλίζει ότι η εταιρεία δεν είναι συνένοχη σε παραβιάσεις ανθρωπίνων δικαιωμάτων.
ΠΡΟΤΥΠΑ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
ΕΛΕΥΘΕΡΙΑ ΣΥΝΕΤΑΙΡΙΣΜΟΥ
Όπως το επιτρέπει η τοπική ή σχετική νομοθεσία, όλοι οι εργαζόμενοι είναι ελεύθεροι να σχηματίσουν, εγγραφείτε ή όχι σε συνδικάτα και έχετε δικαίωμα συλλογικών διαπραγματεύσεων όταν εργάζεστε στο RIDGESIDE OUTDOORS.
Καταναγκαστική και υποχρεωτική εργασία
Καμία μορφή καταναγκαστικής ή υποχρεωτικής εργασίας δεν γίνεται ανεκτή από την RIDGESIDE OUTDOORS και όλοι οι εργαζόμενοι έχουν το δικαίωμα να εγκαταλείψουν την εργασία τους όπως ορίζεται από συμβάσεις ή τοπικούς νόμους.
Παιδική εργασία
Η RIDGESIDE OUTDOORS δεν θα είναι συνένοχος σε οποιαδήποτε μορφή παιδικής εργασίας ή άλλης μορφής εκμετάλλευσης παιδιών. Κανείς δεν απασχολείται κάτω από την ολοκλήρωση του υποχρεωτικού σχολείου ή κάτω των ετών 15 και κανένας κάτω των ετών 18 απασχολείται για επικίνδυνες εργασίες εντός RIDGESIDE OUTDOORS.
ΧΩΡΟΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
Το RIDGESIDE OUTDOORS θα παρέχει ένα υγιεινό εργασιακό περιβάλλον, ασφαλή και σύμφωνα με τα διεθνή πρότυπα και την τοπική νομοθεσία για όλους τους εργαζόμενους.
Διάκριση
Η διαφορετικότητα μεταξύ των εργαζομένων της RIDGESIDE OUTDOORS είναι ένα θετικό χαρακτηριστικό και κανένας ανεξαρτήτως φυλής, χρώμα, φύλο, σεξουαλικό προσανατολισμό, ιθαγένεια, γονική κατάσταση, οικογενειακή κατάσταση, εγκυμοσύνη, θρησκεία, πολιτική γνώμη, Εθνικό υπόβαθρο, κοινωνική προέλευση, κοινωνική θέση, ηλικία, Η ιδιότητα μέλους του συνδικάτου ή η αναπηρία υφίστανται διακρίσεις. Οι παρενοχλήσεις με τη μορφή σωματικής ή ψυχολογικής κακοποίησης απαγορεύονται αυστηρά στο RIDGESIDE OUTDOORS όπως και κάθε είδους εκφοβισμός ή άλλες απειλές.
ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝ
Προληπτική προσέγγιση
Η αειφόρος ανάπτυξη είναι μια βασική ιδέα για το RIDGESIDE OUTDOORS και οι πεπερασμένοι πόροι αποφεύγονται όσο το δυνατόν συχνότερα. Το RIDGESIDE OUTDOORS έχει επίσης μια προληπτική προσέγγιση απέναντι στις περιβαλλοντικές προκλήσεις, όπου τα επικίνδυνα υλικά αποφεύγονται όταν υπάρχουν κατάλληλες και πιο φιλικές προς το περιβάλλον εναλλακτικές λύσεις.
Περιβαλλοντική ευθύνη
Οι καινοτόμες εξελίξεις σε προϊόντα και υπηρεσίες που προσφέρουν περιβαλλοντικά και κοινωνικά οφέλη είναι καθώς και μεγαλύτερη περιβαλλοντική ευθύνη που προωθούνται και υποστηρίζονται από την RIDGESIDE OUTDOORS.
ΑΝΤΙΔΙΑΦΘΟΡΑΣ
Η φήμη της ειλικρίνειας της RIDGESIDE OUTDOORS, Η ακεραιότητα και η ευθύνη πρέπει να τηρούνται και κάθε ανάμειξη σε δωροδοκία, ο εκβιασμός ή η διαφθορά δεν γίνεται ανεκτή από την RIDGESIDE OUTDOORS σε καμία μορφή.
ΣΥΜΦΕΡΟΝΤΑ ΚΑΤΑΝΑΛΩΤΩΝ
Όταν συναλλάσσεσαι με καταναλωτές, Η RIDGESIDE OUTDOORS ενεργεί σύμφωνα με τη δίκαιη επιχειρηματικότητα, πρακτικές μάρκετινγκ και διαφήμισης. Η RIDGESIDE OUTDOORS διασφαλίζει επίσης ότι τα αγαθά ή οι υπηρεσίες που παρέχει πληρούν όλα τα συμφωνημένα και νομικά πρότυπα.
ΑΝΤΑΓΩΝΙΣΜΟΣ
Η RIDGESIDE OUTDOORS διεξάγει τις δραστηριότητές της σύμφωνα με τους ισχύοντες νόμους και κανονισμούς και επίσης απέχει από τη σύναψη αντιανταγωνιστικών συμφωνιών.
ΠΑΡΑΒΙΑΣΕΙΣ
Οι παραβιάσεις αυτού του κώδικα μπορεί να οδηγήσουν σε πειθαρχικά μέτρα.