Sisällysluettelo
JOHDANTO
RIDGESIDE OUTDOORS haluaa varmistaa, että asiakkaillemme ja yhteistyökumppaneillemme tarjoamamme tuotteet on valmistettu eettisesti hyväksyttävien periaatteiden mukaisesti. Koodi asettaa vähimmäisstandardimme. Tavoitteena on jatkuvasti parantaa valmistusympäristöä ja työskentelyä eettisestä ja sosiaalisesta näkökulmasta. Säännöstö koskee kaikkia tuotantolaitoksia ja toimittajia, jotka valmistavat tuotteita RIDGESIDE OUTDOORSille. Säännöstö määrittelee työntekijöiden perusoikeudet ja perustuu ILO:n yleissopimukseen.
KÄYTTÖOHJEET
RIDGESIDE OUTDOORSin toimintaohjeet ylittävät lakien ja määräysten noudattamisen ja perustuvat RIDGESIDE OUTDOORSin perusarvoihin., YK:n Global Compactin kymmenen periaatetta ja OECD:n ohjeet monikansallisille yrityksille.
IHMISOIKEUDET
RIDGESIDE OUTDOORS tukee ja kunnioittaa kansainvälisesti julistettujen ihmisoikeuksien suojelua ja varmistaa, että yritys ei ole osallisena ihmisoikeusloukkauksiin.
TYÖSTANDARDIT
Yhdistymisvapaus
Paikallisten tai asiaankuuluvien lakien mukaan, kaikki työntekijät voivat muodostaa vapaasti, liittyä tai olla liittymättä ammattiliittoihin ja sinulla on oikeus työehtosopimusneuvotteluihin, kun hän on RIDGESIDE OUTDOORSin palveluksessa.
Pakkotyö ja pakollinen työ
RIDGESIDE OUTDOORS ei hyväksy minkäänlaista pakkotyötä ja kaikilla työntekijöillä on oikeus erota työstään sopimusten tai paikallisten lakien mukaisesti..
Lapsityövoimaa
RIDGESIDE OUTDOORS ei saa olla osallinen minkäänlaiseen lapsityövoimaan tai muuhun lasten hyväksikäytön muotoon. Kukaan ei ole työssä oppivelvollisuuden jälkeen tai alle vuoden iässä 15 eikä kukaan alle vuotias 18 käytetään vaarallisiin töihin RIDGESIDE OUTDOORSissa.
Työpaikka
RIDGESIDE OUTDOORSIN tulee tarjota terveellinen työympäristö, turvallisia ja kansainvälisten standardien ja paikallisten lakien mukaisia kaikille työntekijöille.
Syrjintä
RIDGESIDE OUTDOORSin työntekijöiden monimuotoisuus on positiivinen ominaisuus, eikä kukaan rodusta riippumatta, väri, seksiä, seksuaalinen suuntautuminen, kansallisuus, vanhemmuuden asema, siviilisääty, raskaus, uskonto, poliittinen mielipide, etninen tausta, sosiaalinen alkuperä, sosiaalinen asema, ikä, ammattiliittoon kuulumista tai vammaisuutta syrjitään. Fyysisen tai henkisen pahoinpitelyn muodossa tapahtuva häirintä on ehdottomasti kielletty RIDGESIDE OUTDOORSissa, samoin kuin kaikenlainen pelottelu tai muu uhkailu.
YMPÄRISTÖ
Ennalta varaava lähestymistapa
Kestävä kehitys on RIDGESIDE OUTDOORSin keskeinen käsite ja rajallisia resursseja vältetään niin usein kuin mahdollista. RIDGESIDE OUTDOORSilla on myös varovainen lähestymistapa ympäristöhaasteisiin, jolloin vaarallisia materiaaleja vältetään, kun sopivia ja ympäristöystävällisempiä vaihtoehtoja on saatavilla..
Ympäristövastuu
RIDGESIDE OUTDOORS edistää ja tukee innovatiivista kehitystä tuotteissa ja palveluissa, jotka tarjoavat ympäristö- ja sosiaalisia etuja sekä suurempaa ympäristövastuuta..
KORruption vastainen
RIDGESIDE OUTDOORSin rehellinen maine, rehellisyyttä ja vastuullisuutta ja lahjontaa on kunnioitettava, RIDGESIDE OUTDOORS ei hyväksy kiristystä tai korruptiota missään muodossa.
KULUTTAJIEN EDUSTA
Kun ollaan tekemisissä kuluttajien kanssa, RIDGESIDE OUTDOORS toimii reilun liiketoiminnan mukaisesti, markkinointi- ja mainontakäytännöt. RIDGESIDE OUTDOORS varmistaa myös, että sen toimittamat tavarat tai palvelut täyttävät kaikki sovitut ja lailliset standardit.
KILPAILU
RIDGESIDE OUTDOORS harjoittaa toimintaansa sovellettavien lakien ja määräysten mukaisesti ja pidättäytyy myös tekemästä kilpailua rajoittavia sopimuksia.
RIKKOMISET
Tämän säännöstön rikkominen voi johtaa kurinpitotoimiin.