સામગ્રીનું કોષ્ટક
પરિચય
RIDGESIDE OUTDOORS એ સુનિશ્ચિત કરવા માંગે છે કે અમે અમારા ગ્રાહકો અને ભાગીદારોને જે ઉત્પાદનો ઓફર કરીએ છીએ તે નૈતિક સ્વીકાર્ય સિદ્ધાંતો અનુસાર બનાવવામાં આવે છે.. આ સંહિતા આપણું લઘુત્તમ ધોરણ નક્કી કરે છે. ધ્યેય ઉત્પાદન પર્યાવરણમાં સતત સુધારો કરવાનો છે અને નૈતિક અને સામાજિક દ્રષ્ટિકોણથી કામ કરવાનું છે. આ સંહિતા તમામ ઉત્પાદન સુવિધાઓ અને સપ્લાયરોને લાગુ પડે છે જેઓ RIDGESIDE OUTDOORS માટે ઉત્પાદનોનું ઉત્પાદન કરે છે. આ સંહિતા કર્મચારીઓના મૂળભૂત અધિકારોને વ્યાખ્યાયિત કરે છે અને તે ILO સંમેલન પર આધારિત છે.
આચારસંહિતા
RIDGESIDE OUTDOORS આચાર સંહિતા કાયદા અને નિયમોના પાલનની બહાર છે અને RIDGESIDE OUTDOORS ના મુખ્ય મૂલ્યો પર આધારિત છે, યુએન ગ્લોબલ કોમ્પેક્ટના દસ સિદ્ધાંતો અને બહુરાષ્ટ્રીય કંપનીઓ માટે OECD માર્ગદર્શિકા.
માનવ અધિકાર
RIDGESIDE OUTDOORS આંતરરાષ્ટ્રીય સ્તરે જાહેર કરાયેલા માનવ અધિકારોના રક્ષણને સમર્થન આપે છે અને આદર આપે છે અને ખાતરી કરે છે કે કંપની માનવ અધિકારોના ઉલ્લંઘનમાં સામેલ નથી.
શ્રમ ધોરણો
સંગઠનની સ્વતંત્રતા
સ્થાનિક અથવા સંબંધિત કાયદા પરવાનગી આપે છે, બધા કર્મચારીઓ ફોર્મ માટે મુક્ત છે, યુનિયનમાં જોડાવું કે ન જોડાવું અને RIDGESIDE OUTDOORS દ્વારા નિયુક્ત કરવામાં આવે ત્યારે સામૂહિક સોદાબાજી કરવાનો અધિકાર છે.
ફરજિયાત અને ફરજિયાત મજૂરી
RIDGESIDE OUTDOORS દ્વારા કોઈપણ પ્રકારની ફરજિયાત અથવા ફરજિયાત મજૂરી સહન કરવામાં આવતી નથી અને તમામ કર્મચારીઓને કરાર અથવા સ્થાનિક કાયદા દ્વારા જણાવ્યા મુજબ તેમની રોજગાર છોડવાનો અધિકાર છે..
બાળ મજૂરી
RIDGESIDE OUTDOORS કોઈપણ પ્રકારની બાળ મજૂરી અથવા બાળ શોષણના અન્ય સ્વરૂપોમાં સામેલ ન હોઈ શકે.. ફરજિયાત શાળા પૂર્ણ કર્યા પછી અથવા વર્ષથી ઓછી ઉંમરના કોઈને નોકરી આપવામાં આવતી નથી 15 અને કોઈ પણ વર્ષથી ઓછી ઉંમરના નથી 18 RIDGESIDE OUTDOORS ની અંદર જોખમી કામ માટે કાર્યરત છે.
કાર્યસ્થળ
રિજસાઇડ આઉટડોર્સ કાર્યકારી વાતાવરણ પ્રદાન કરશે જે સ્વસ્થ હોય, સલામત અને તમામ કર્મચારીઓ માટે આંતરરાષ્ટ્રીય ધોરણો અને સ્થાનિક કાયદાઓ અનુસાર.
ભેદભાવ
RIDGESIDE OUTDOORS કર્મચારીઓમાં વિવિધતા એ સકારાત્મક લક્ષણ છે અને કોઈપણ જાતિને ધ્યાનમાં લીધા વિના, રંગ, સેક્સ, જાતીય અભિગમ, રાષ્ટ્રીયતા, પેરેંટલ સ્ટેટસ, વૈવાહિક સ્થિતિ, ગર્ભાવસ્થા, ધર્મ, રાજકીય અભિપ્રાય, વંશીય પૃષ્ઠભૂમિ, સામાજિક મૂળ, સામાજિક સ્થિતિ, ઉંમર, યુનિયન સભ્યપદ અથવા અપંગતા ભેદભાવ કરવામાં આવશે. કોઈપણ પ્રકારની ધાકધમકી અથવા અન્ય ધમકીઓની જેમ શારીરિક અથવા મનોવૈજ્ઞાનિક દુર્વ્યવહારના રૂપમાં સતામણી રિજસાઇડ આઉટડોરમાં સખત પ્રતિબંધિત છે.
પર્યાવરણ
સાવચેતીનો અભિગમ
સાતત્યપૂર્ણ વિકાસ એ RIDGESIDE OUTDOORS માટે મુખ્ય ખ્યાલ છે અને મર્યાદિત સંસાધનો શક્ય તેટલી વાર ટાળવામાં આવે છે.. RIDGESIDE OUTDOORS એ પર્યાવરણીય પડકારો પ્રત્યે સાવચેતીભર્યો અભિગમ પણ ધરાવે છે જેમાં યોગ્ય અને વધુ પર્યાવરણને અનુકૂળ વિકલ્પો ઉપલબ્ધ હોય ત્યારે ખતરનાક સામગ્રીને ટાળવામાં આવે છે..
પર્યાવરણીય જવાબદારી
પર્યાવરણીય અને સામાજિક લાભો પ્રદાન કરતા ઉત્પાદનો અને સેવાઓમાં નવીન વિકાસની સાથે સાથે RIDGESIDE OUTDOORS દ્વારા પ્રમોટ કરવામાં આવતી અને સમર્થિત એક મોટી પર્યાવરણીય જવાબદારી છે..
ભ્રષ્ટાચાર વિરોધી
RIDGESIDE OUTDOORS ની પ્રામાણિકતાની પ્રતિષ્ઠા, પ્રામાણિકતા અને જવાબદારી જાળવી રાખવી જોઈએ અને લાંચમાં કોઈપણ સંડોવણી હોવી જોઈએ, RIDGESIDE OUTDOORS દ્વારા કોઈપણ સ્વરૂપમાં ગેરવસૂલી અથવા ભ્રષ્ટાચાર સહન કરવામાં આવતો નથી.
ઉપભોક્તા હિત
ગ્રાહકો સાથે વ્યવહાર કરતી વખતે, RIDGESIDE OUTDOORS વાજબી વ્યવસાય અનુસાર કાર્ય કરે છે, માર્કેટિંગ અને જાહેરાત પદ્ધતિઓ. RIDGESIDE OUTDOORS એ પણ સુનિશ્ચિત કરે છે કે તે જે માલ કે સેવાઓ આપે છે તે તમામ સંમત અને કાનૂની ધોરણોને પૂર્ણ કરે છે.
સ્પર્ધા
RIDGESIDE OUTDOORS લાગુ કાયદા અને નિયમો અનુસાર તેની પ્રવૃત્તિઓનું સંચાલન કરે છે અને સ્પર્ધા વિરોધી કરારમાં પ્રવેશવાનું પણ ટાળે છે.
ઉલ્લંઘન
આ કોડનું ઉલ્લંઘન શિસ્તભંગના પગલાંમાં પરિણમી શકે છે.