Содржина
ВОВЕД
RIDGESIDE OUTDOORS сака да се осигура дека производите што ги нудиме на нашите клиенти и партнери се направени во согласност со етички прифатливи принципи. Кодексот го поставува нашиот минимален стандард. Целта е постојано да се подобрува производствената средина и работењето од етичка и социјална перспектива. Кодексот се однесува на сите производствени капацитети и добавувачи кои произведуваат производи за RIDGESIDE OUTDOORS. Кодексот ги дефинира основните права на вработените и се заснова на Конвенцијата на МОТ.
КОДЕКС НА ОДНЕСУВАЊЕ
Кодексот на однесување на RIDGESIDE OUTDOORS оди подалеку од усогласеноста со законите и прописите и се заснова на основните вредности на RIDGESIDE OUTDOORS, Десетте принципи на Глобалниот договор на ОН и насоките на ОЕЦД за мултинационални компании.
ЧОВЕКОВИ ПРАВА
RIDGESIDE OUTDOORS ја поддржува и почитува заштитата на меѓународно прокламираните човекови права и гарантира дека компанијата не е соучесник во кршење на човековите права.
РАБОТНИ СТАНДАРДИ
Слобода на здружување
Како што дозволува локалните или релевантните закони, сите вработени се слободни да формираат, се приклучуваат или не се приклучуваат на синдикати и имаат право на колективно договарање кога се вработени во RIDGESIDE OUTDOORS.
Принудна и задолжителна работа
Ниту една форма на принудна или задолжителна работа не се толерира од RIDGESIDE OUTDOORS и сите вработени имаат право да го напуштат својот работен однос како што е наведено во договорите или локалните закони.
Детски труд
RIDGESIDE OUTDOORS нема да биде соучесник во каква било форма на детски труд или други форми на детска експлоатација. Никој не е вработен под завршено задолжително училиште или под возраст 15 и никој помлад 18 се вработува за опасни работи во склоп на RIDGESIDE OUTDOORS.
Работно место
RIDGESIDE OUTDOORS ќе обезбеди работна средина која е здрава, безбедно и во согласност со меѓународните стандарди и локалните закони за сите вработени.
Дискриминација
Различноста меѓу вработените во RIDGESIDE OUTDOORS е позитивен атрибут и никој без разлика на расата, боја, секс, сексуална ориентација, националност, родителски статус, брачен статус, бременост, религијата, политичко мислење, етничка припадност, социјално потекло, социјален статус, возраста, членството во синдикатот или попреченоста ќе бидат дискриминирани. Вознемирувањата во форма на физичко или психичко малтретирање се строго забранети во RIDGESIDE OUTDOORS како и секаков вид заплашување или други закани.
ОКОЛИНА
Превентивен пристап
Одржливиот развој е клучен концепт за RIDGESIDE OUTDOORS и ограничените ресурси се избегнуваат колку што е можно почесто. RIDGESIDE OUTDOORS, исто така, има претпазлив пристап кон еколошките предизвици при што опасните материјали се избегнуваат кога се достапни соодветни и поеколошки алтернативи.
Одговорност за животната средина
Иновативните случувања во производите и услугите кои нудат еколошки и социјални придобивки се како и поголема еколошка одговорност промовирани и поддржани од RIDGESIDE OUTDOORS.
АНТИКОРУПЦИЈА
Репутацијата на чесност на RIDGESIDE OUTDOORS, мора да се почитуваат интегритетот и одговорноста и секоја вмешаност во поткуп, изнуда или корупција не се толерира од страна на RIDGESIDE OUTDOORS во која било форма.
ИНТЕРЕСИ НА ПОТРОШУВАЧИТЕ
Кога се работи со потрошувачи, RIDGESIDE OUTDOORS делува во согласност со фер бизнис, маркетинг и рекламни практики. RIDGESIDE OUTDOORS исто така гарантира дека стоките или услугите што ги обезбедува ги исполнуваат сите договорени и законски стандарди.
КОНКУРЕНЦИЈА
RIDGESIDE OUTDOORS ги спроведува своите активности според важечките закони и прописи и исто така се воздржува од склучување договори против конкуренцијата.
ПОВРЕДИ
Прекршувањето на овој кодекс може да резултира со дисциплинска постапка.