ഉള്ളടക്ക പട്ടിക
ആമുഖം
ഞങ്ങളുടെ ഉപഭോക്താക്കൾക്കും പങ്കാളികൾക്കും ഞങ്ങൾ വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്ന ഉൽപ്പന്നങ്ങൾ ധാർമ്മിക സ്വീകാര്യമായ തത്ത്വങ്ങൾക്കനുസൃതമായി നിർമ്മിച്ചതാണെന്ന് ഉറപ്പാക്കാൻ RIDGESIDE OutDOORS ആഗ്രഹിക്കുന്നു. കോഡ് നമ്മുടെ ഏറ്റവും കുറഞ്ഞ നിലവാരം നിശ്ചയിക്കുന്നു. ഉൽപ്പാദന അന്തരീക്ഷം നിരന്തരം മെച്ചപ്പെടുത്തുകയും ധാർമ്മികവും സാമൂഹികവുമായ വീക്ഷണകോണിൽ നിന്ന് പ്രവർത്തിക്കുകയും ചെയ്യുക എന്നതാണ് ലക്ഷ്യം. RIDGESIDE ഔട്ട്ഡോറുകൾക്കായി ഉൽപ്പന്നങ്ങൾ നിർമ്മിക്കുന്ന എല്ലാ നിർമ്മാണ സൗകര്യങ്ങൾക്കും വിതരണക്കാർക്കും കോഡ് ബാധകമാണ്. കോഡ് ജീവനക്കാരുടെ അടിസ്ഥാന അവകാശങ്ങൾ നിർവചിക്കുന്നു, ഇത് ILO കൺവെൻഷനെ അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ളതാണ്.
പെരുമാറ്റച്ചട്ടം
RIDGESIDE ഔട്ട്ഡോർസ് പെരുമാറ്റച്ചട്ടം നിയമങ്ങളും ചട്ടങ്ങളും പാലിക്കുന്നതിനുമപ്പുറം RIDGESIDE ഔട്ട്ഡോർസിൻ്റെ പ്രധാന മൂല്യങ്ങളെ അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ളതാണ്, യുഎൻ ഗ്ലോബൽ കോംപാക്ടിൻ്റെ പത്ത് തത്വങ്ങളും ബഹുരാഷ്ട്ര കമ്പനികൾക്കുള്ള ഒഇസിഡി മാർഗ്ഗനിർദ്ദേശങ്ങളും.
മനുഷ്യാവകാശങ്ങൾ
റിഡ്ജ്സൈഡ് ഔട്ട്ഡോർസ് അന്താരാഷ്ട്രതലത്തിൽ പ്രഖ്യാപിക്കപ്പെട്ട മനുഷ്യാവകാശങ്ങളുടെ സംരക്ഷണത്തെ പിന്തുണയ്ക്കുകയും ബഹുമാനിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു, കൂടാതെ കമ്പനി മനുഷ്യാവകാശ ലംഘനങ്ങളിൽ പങ്കാളിയല്ലെന്ന് ഉറപ്പാക്കുകയും ചെയ്യുന്നു.
തൊഴിൽ മാനദണ്ഡങ്ങൾ
കൂട്ടായ്മയുടെ സ്വാതന്ത്ര്യം
പ്രാദേശിക അല്ലെങ്കിൽ പ്രസക്തമായ നിയമങ്ങൾ അനുവദിക്കുന്നതുപോലെ, എല്ലാ ജീവനക്കാർക്കും രൂപീകരിക്കാൻ സ്വാതന്ത്ര്യമുണ്ട്, യൂണിയനുകളിൽ ചേരുകയോ ചേരാതിരിക്കുകയോ ചെയ്യുക, കൂടാതെ RIDGESIDE ഔട്ട്ഡോർസിൽ ജോലി ചെയ്യുമ്പോൾ കൂട്ടായ വിലപേശലിന് അവകാശമുണ്ട്.
നിർബന്ധിതവും നിർബന്ധിതവുമായ തൊഴിൽ
നിർബന്ധിതമോ നിർബന്ധിതമോ ആയ ഒരു ജോലിയും RIDGESIDE ഔട്ട്ഡോർസ് സഹിക്കില്ല, കരാറുകളിലോ പ്രാദേശിക നിയമങ്ങളിലോ പ്രസ്താവിച്ചിട്ടുള്ള തൊഴിൽ ഉപേക്ഷിക്കാൻ എല്ലാ ജീവനക്കാർക്കും അവകാശമുണ്ട്..
ബാലവേല
RIDGSIDE ഔട്ട്ഡോർ ഏതെങ്കിലും തരത്തിലുള്ള ബാലവേലയിലോ മറ്റ് തരത്തിലുള്ള ബാലചൂഷണത്തിലോ പങ്കാളികളാകരുത്.. നിർബന്ധിത സ്കൂൾ പൂർത്തിയാക്കുന്നതിന് താഴെയോ പ്രായത്തിൽ താഴെയോ ആരും ജോലി ചെയ്യുന്നില്ല 15 കൂടാതെ പ്രായത്തിൽ താഴെ ആരുമില്ല 18 റിഡ്ജ്സൈഡ് ഔട്ട്ഡോറുകൾക്കുള്ളിൽ അപകടകരമായ ജോലികൾക്കായി ഉപയോഗിക്കുന്നു.
ജോലിസ്ഥലം
RIDGSIDE ഔട്ട്ഡോറുകൾ ആരോഗ്യകരമായ ഒരു ജോലി അന്തരീക്ഷം പ്രദാനം ചെയ്യും, സുരക്ഷിതവും എല്ലാ ജീവനക്കാർക്കും അന്തർദേശീയ മാനദണ്ഡങ്ങൾക്കും പ്രാദേശിക നിയമങ്ങൾക്കും അനുസൃതമായി.
വിവേചനം
റിഡ്ജ്സൈഡ് ഔട്ട്ഡോർ ജീവനക്കാർക്കിടയിലെ വൈവിധ്യം ഒരു നല്ല ആട്രിബ്യൂട്ട് ആണ്, വംശം പരിഗണിക്കാതെ ആരും, നിറം, ലൈംഗികത, ലൈംഗിക ആഭിമുഖ്യം, ദേശീയത, മാതാപിതാക്കളുടെ നില, വൈവാഹിക നില, ഗർഭം, മതം, രാഷ്ട്രീയ അഭിപ്രായം, വംശീയ പശ്ചാത്തലം, സാമൂഹിക ഉത്ഭവം, സാമൂഹിക പദവി, പ്രായം, യൂണിയൻ അംഗത്വമോ വൈകല്യമോ വിവേചനം കാണിക്കും. ശാരീരികമോ മാനസികമോ ആയ ദുരുപയോഗത്തിൻ്റെ രൂപത്തിലുള്ള ഉപദ്രവങ്ങൾ RIDGSIDE ഔട്ട്ഡോറിനുള്ളിൽ ശക്തമായി നിരോധിച്ചിരിക്കുന്നു, അതുപോലെ ഏതെങ്കിലും തരത്തിലുള്ള ഭീഷണികളും മറ്റ് ഭീഷണികളും.
പരിസ്ഥിതി
മുൻകരുതൽ സമീപനം
സുസ്ഥിര വികസനം RIDGSIDE ഔട്ട്ഡോറുകൾക്കുള്ള ഒരു പ്രധാന ആശയമാണ്, മാത്രമല്ല പരിമിതമായ വിഭവങ്ങൾ കഴിയുന്നത്ര തവണ ഒഴിവാക്കുകയും ചെയ്യുന്നു. റിഡ്ജ്സൈഡ് ഔട്ട്ഡോർസിന് പരിസ്ഥിതി വെല്ലുവിളികൾക്കെതിരെ മുൻകരുതൽ സമീപനമുണ്ട്.
പാരിസ്ഥിതിക ഉത്തരവാദിത്തം
പാരിസ്ഥിതികവും സാമൂഹികവുമായ നേട്ടങ്ങൾ വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്ന ഉൽപ്പന്നങ്ങളിലും സേവനങ്ങളിലുമുള്ള നൂതനമായ സംഭവവികാസങ്ങൾ, കൂടാതെ RIDGESIDE ഔട്ട്ഡോർസ് പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുകയും പിന്തുണയ്ക്കുകയും ചെയ്യുന്ന വലിയ പാരിസ്ഥിതിക ഉത്തരവാദിത്തവുമാണ്.
അഴിമതി വിരുദ്ധം
RIDGESIDE ഔട്ട്ഡോർസിൻ്റെ സത്യസന്ധതയുടെ പ്രശസ്തി, സത്യസന്ധതയും ഉത്തരവാദിത്തവും ഉയർത്തിപ്പിടിക്കുകയും കൈക്കൂലിയിൽ ഏർപ്പെട്ടിരിക്കുകയും വേണം, കൊള്ളയടിക്കൽ അല്ലെങ്കിൽ അഴിമതി ഒരു തരത്തിലും RIDGSIDE ഔട്ട്ഡോർസ് സഹിക്കില്ല.
ഉപഭോക്തൃ താൽപ്പര്യങ്ങൾ
ഉപഭോക്താക്കളുമായി ഇടപെടുമ്പോൾ, RIDGESIDE ഔട്ട്ഡോർസ് ന്യായമായ ബിസിനസ്സിന് അനുസൃതമായി പ്രവർത്തിക്കുന്നു, മാർക്കറ്റിംഗ്, പരസ്യ രീതികൾ. RIDGESIDE ഔട്ട്ഡോർസ് അത് വിതരണം ചെയ്യുന്ന ചരക്കുകളോ സേവനങ്ങളോ അംഗീകരിക്കപ്പെട്ടതും നിയമപരവുമായ എല്ലാ മാനദണ്ഡങ്ങളും പാലിക്കുന്നുണ്ടെന്ന് ഉറപ്പാക്കുന്നു..
മത്സരം
ബാധകമായ നിയമങ്ങൾക്കും ചട്ടങ്ങൾക്കും അനുസൃതമായി റിഡ്ജ്സൈഡ് ഔട്ട്ഡോർസ് അതിൻ്റെ പ്രവർത്തനങ്ങൾ നടത്തുകയും മത്സര വിരുദ്ധ കരാറുകളിൽ ഏർപ്പെടുന്നതിൽ നിന്ന് വിട്ടുനിൽക്കുകയും ചെയ്യുന്നു..
ലംഘനങ്ങൾ
ഈ കോഡിൻ്റെ ലംഘനങ്ങൾ അച്ചടക്ക നടപടിക്ക് കാരണമാകും.