Sisukord
SISSEJUHATUS
RIDGESIDE OUTDOORS soovib tagada, et meie klientidele ja partneritele pakutavad tooted oleksid valmistatud eetiliselt vastuvõetavate põhimõtete järgi. Koodeks määrab meie miinimumstandardi. Eesmärk on pidevalt täiustada tootmiskeskkonda ja töötamist eetilisest ja sotsiaalsest vaatenurgast. Koodeks kehtib kõikide tootmisrajatiste ja tarnijate kohta, kes toodavad tooteid RIDGESIDE OUTDOORSile. Koodeks määratleb töötajate põhiõigused ja põhineb ILO konventsioonil.
KÄITUMISJUHEND
RIDGESIDE OUTDOORSi käitumiskoodeks ületab seaduste ja eeskirjade järgimise ning põhineb RIDGESIDE OUTDOORSi põhiväärtustel, ÜRO globaalse kokkuleppe kümme põhimõtet ja OECD suunised rahvusvahelistele ettevõtetele.
INIMÕIGUSED
RIDGESIDE OUTDOORS toetab ja austab rahvusvaheliselt välja kuulutatud inimõiguste kaitset ning tagab, et ettevõte ei osaleks inimõiguste rikkumistes.
TÖÖSTANDARDID
Ühinemisvabadus
Nagu kohalikud või asjakohased seadused lubavad, kõik töötajad on vabad moodustada, liituda ametiühingutega või mitte liituda ja neil on õigus pidada kollektiivläbirääkimisi, kui ta töötab ettevõttes RIDGESIDE OUTDOORS.
Sunniviisiline ja kohustuslik töö
RIDGESIDE OUTDOORS ei salli ühtki sunniviisilist või kohustuslikku tööd ja kõigil töötajatel on lepingute või kohalike seaduste kohaselt õigus töölt lahkuda..
Lapstööjõud
RIDGESIDE OUTDOORS ei tohi osaleda lapstööjõu kasutamises ega muus laste ärakasutamise vormis. Keegi ei tööta alla koolikohustuse täitmata või alla aasta 15 ja mitte keegi alla aastane 18 kasutatakse ohtlikel töödel ettevõttes RIDGESIDE OUTDOORS.
Töökoht
RIDGESIDE OUTDOORS peab tagama tervisliku töökeskkonna, ohutu ja kooskõlas rahvusvaheliste standardite ja kohalike seadustega kõigi töötajate jaoks.
Diskrimineerimine
RIDGESIDE OUTDOORSi töötajate mitmekesisus on positiivne omadus ja mitte keegi sõltumata rassist, värvi, seks, seksuaalne sättumus, rahvusest, vanemlik seis, perekonnaseis, rasedus, religioon, poliitiline arvamus, etniline taust, sotsiaalne päritolu, sotsiaalne staatus, vanus, ametiühingusse kuulumist või puuet diskrimineeritakse. Füüsilise või psühholoogilise väärkohtlemise vormis ahistamine on RIDGESIDE OUTDOORSis rangelt keelatud, nagu ka igasugune hirmutamine või muud ähvardused.
KESKKOND
Ennetav lähenemine
Sustainable development is a key concept for RIDGESIDE OUTDOORS and finite resources are avoided as often as possible. RIDGESIDE OUTDOORS also has a precautionary approach towards environmental challenges whereby dangerous materials are avoided when suitable and more environmentally friendly alternatives are available.
Environmental responsibility
Innovative developments in products and services that offer environmental and social benefits are as well as a greater environmental responsibility promoted and supported by RIDGESIDE OUTDOORS.
ANTI-CORRUPTION
RIDGESIDE OUTDOORS´s reputation of honesty, integrity and responsibility must be upheld and any involvement in bribery, extortion or corruption is not tolerated by RIDGESIDE OUTDOORS in any form.
CONSUMER INTERESTS
When dealing with consumers, RIDGESIDE OUTDOORS tegutseb ausa äritegevuse kohaselt, turundus- ja reklaamitavad. RIDGESIDE OUTDOORS tagab ka selle, et tema tarnitavad kaubad või teenused vastavad kõigile kokkulepitud ja juriidilistele standarditele.
VÕISTLUS
RIDGESIDE OUTDOORS tegutseb vastavalt kehtivatele seadustele ja määrustele ning hoidub ka konkurentsivastaste kokkulepete sõlmimisest.
RIKKUMISED
Selle koodeksi rikkumine võib kaasa tuua distsiplinaarkaristuse.