Edukien taula
SARRERA
RIDGESIDE OUTDOORS-ek gure bezeroei eta bazkideei eskaintzen dizkiegun produktuak printzipio etiko onargarrien arabera egiten direla ziurtatu nahi du.. Kodeak gure gutxieneko estandarra ezartzen du. Helburua fabrikazio-ingurunea eta lan-ikuspegi etiko eta sozialetik etengabe hobetzea da. Kodea RIDGESIDE OUTDOORS produktuak fabrikatzen dituzten fabrikazio-instalazio eta hornitzaile guztiei aplikatzen zaie. Kodeak langileen oinarrizko eskubideak definitzen ditu eta OITren Hitzarmenean oinarritzen da.
JOKAERA KODEA
RIDGESIDE OUTDOORS Jokabide Kodea legeak eta arauak betetzeaz harago doa eta RIDGESIDE OUTDOORS-en oinarrizko balioetan oinarritzen da., NBEren Global Itunaren hamar printzipioak eta ELGAren jarraibideak enpresa multinazionalentzat.
GIZA ESKUBIDEAK
RIDGESIDE OUTDOORS-ek nazioartean aldarrikatutako giza eskubideen babesa onartzen eta errespetatzen du eta enpresa giza eskubideen urraketen konplize ez dela ziurtatzen du..
LAN ESTANDRAK
Elkartzeko askatasuna
Tokiko edo dagokion legeek ahalbidetzen duten moduan, langile guztiak aske dira eratzeko, Sindikatuetan afiliatu ala ez eta negoziazio kolektiborako eskubidea izan RIDGESIDE OUTDOORS-en enplegatuta dagoenean.
Derrigorrezko eta behartutako lana
RIDGESIDE OUTDOORS-ek ez du behartutako edo derrigorrezko lan motarik onartzen eta langile guztiek dute beren lana uzteko eskubidea, kontratuek edo tokiko legeek dioten moduan..
Haurren lana
RIDGESIDE OUTDOORS ez da inolako konplize izango haur-lanaren edo haurren esplotazio-modu batzuen konplizea. Inork ez du lan egiten derrigorrezko ikasketak amaitzean edo urte baino gutxiagorekin 15 eta adin txikiko inor ez 18 RIDGESIDE OUTDOORS barruan lan arriskutsuetarako erabiltzen da.
Lantokia
RIDGESIDE OUTDOORS-ek lan-giro osasuntsua eskainiko du, seguru eta nazioarteko estandarren eta tokiko legeen arabera langile guztientzat.
Diskriminazioa
RIDGESIDE OUTDOORS-eko langileen aniztasuna ezaugarri positiboa da eta inor ez da arraza edozein dela ere, kolore, sexua, sexu-orientazioa, nazionalitatea, guraso-egoera, egoera zibila, haurdunaldia, erlijioa, iritzi politikoa, jatorri etnikoa, jatorri soziala, egoera soziala, adina, sindikatuko kidetasuna edo ezintasuna diskriminatua izango da. Tratu txar fisiko edo psikologiko moduko jazarpenak erabat debekatuta daude RIDGESIDE OUTDOORS barruan, baita edozein motatako beldurrak edo bestelako mehatxuak ere..
INGURUNEA
Kautelazko ikuspegia
Garapen jasangarria funtsezko kontzeptua da RIDGESIDE OUTDOORSentzat eta baliabide mugatuak ahalik eta gehien saihesten dira. RIDGESIDE OUTDOORS-ek ingurumen-erronkei aurre egiteko prebentzio-ikuspegia du, non material arriskutsuak saihesten dira alternatiba egokiak eta ingurumena errespetatzen dutenean..
Ingurumen-erantzukizuna
Ingurumen- eta gizarte-onurak eskaintzen dituzten produktu eta zerbitzuen garapen berritzaileak eta ingurumen-erantzukizun handiagoak sustatu eta babesten ditu RIDGESIDE OUTDOORS-ek..
Ustelkeriaren aurkakoa
RIDGESIDE OUTDOORS-en zintzotasun ospea, osotasuna eta erantzukizuna eta eroskerian parte hartu behar dira, estortsioa edo ustelkeria ez du onartzen RIDGESIDE OUTDOORS-ek inola ere.
KONTSUMITZAILEEN INTERESAK
Kontsumitzaileekin harremanetan jartzean, RIDGESIDE OUTDOORS bidezko negozioaren arabera jokatzen du, marketin eta publizitate praktikak. RIDGESIDE OUTDOORS-ek hornitzen dituen ondasun edo zerbitzuek adostutako eta legezko estandar guztiak betetzen dituztela ziurtatzen du..
LEHIAKETA
RIDGESIDE OUTDOORS-ek bere jarduerak indarrean dauden lege eta arauen arabera egiten ditu eta, gainera, lehiaren aurkako akordiorik ez egiteari utzi dio..
URRATZEAK
Kode hau hausteek diziplina-neurriak eragin ditzakete.