Índice
INTRODUCIÓN
RIDGESIDE OUTDOORS quere garantir que os produtos que ofrecemos aos nosos clientes e socios estean feitos de acordo con principios éticos aceptables. O Código establece o noso estándar mínimo. O obxectivo é mellorar constantemente o ambiente de fabricación e de traballo desde unha perspectiva ética e social. O Código aplícase a todas as instalacións de fabricación e provedores que fabrican produtos para RIDGESIDE OUTDOORS. O Código define os dereitos básicos dos traballadores e baséase no Convenio da OIT.
CÓDIGO DE CONDUTA
O Código de Conduta de RIDGESIDE OUTDOORS vai máis aló do cumprimento das leis e regulamentos e baséase nos valores fundamentais de RIDGESIDE OUTDOORS, Os dez principios do Pacto Mundial das Nacións Unidas e as directrices da OCDE para as empresas multinacionais.
DEREITOS HUMANOS
RIDGESIDE OUTDOORS apoia e respecta a protección dos dereitos humanos proclamados internacionalmente e garante que a empresa non sexa cómplice dos abusos dos dereitos humanos..
NORMAS LABORAIS
Liberdade de asociación
Segundo o permitan as leis locais ou pertinentes, todos os empregados son libres de formar, afiliarse ou non a sindicatos e ter dereito á negociación colectiva cando estea empregado por RIDGESIDE OUTDOORS.
Traballo forzoso e obrigatorio
RIDGESIDE OUTDOORS non tolera ningunha forma de traballo forzoso ou obrigatorio e todos os empregados teñen dereito a abandonar o seu emprego tal e como establecen os contratos ou as leis locais..
Traballo infantil
RIDGESIDE OUTDOORS non será cómplice de ningunha forma de traballo infantil ou outras formas de explotación infantil. Ninguén está empregado por debaixo da finalización da escola obrigatoria nin menor de idade 15 e ninguén menor de idade 18 emprégase para traballos perigosos dentro de RIDGESIDE OUTDOORS.
Lugar de traballo
RIDGESIDE OUTDOORS proporcionará un ambiente de traballo saudable, seguro e de acordo coas normas internacionais e as leis locais para todos os empregados.
Discriminación
A diversidade entre os empregados de RIDGESIDE OUTDOORS é un atributo positivo e ninguén independentemente da raza, cor, sexo, orientación sexual, nacionalidade, estado parental, estado civil, embarazo, relixión, opinión política, origen étnico, orixe social, status social, idade, discriminarase a afiliación sindical ou a discapacidade. Os acosos en forma de abuso físico ou psicolóxico están totalmente prohibidos en RIDGESIDE OUTDOORS, así como calquera tipo de intimidación ou outras ameazas..
MEDIO AMBIENTE
Enfoque de precaución
O desenvolvemento sostible é un concepto clave para RIDGESIDE OUTDOORS e evítanse os recursos finitos coa maior frecuencia posible.. RIDGESIDE OUTDOORS tamén ten un enfoque de precaución ante os desafíos ambientais polo que se evitan materiais perigosos cando se dispón de alternativas adecuadas e máis respectuosas co medio ambiente..
Responsabilidade ambiental
Os desenvolvementos innovadores en produtos e servizos que ofrecen beneficios ambientais e sociais son así como unha maior responsabilidade ambiental promovida e apoiada por RIDGESIDE OUTDOORS.
ANTI CORRUPCIÓN
A reputación de honestidade de RIDGESIDE OUTDOORS, debe manterse a integridade e a responsabilidade e calquera implicación no suborno, RIDGESIDE OUTDOORS non tolera a extorsión ou a corrupción de ningunha forma.
INTERESES DO CONSUMIDOR
Ao tratar cos consumidores, RIDGESIDE OUTDOORS actúa de acordo co negocio xusto, prácticas de mercadotecnia e publicidade. RIDGESIDE OUTDOORS tamén garante que os bens ou servizos que ofrece cumpren todos os estándares legais e acordados..
CONCURSO
RIDGESIDE OUTDOORS leva a cabo as súas actividades de acordo coas leis e regulamentos aplicables e tamén se absteñen de celebrar acordos anticompetitivos..
VIOLACIÓNS
As infraccións deste código poden dar lugar a medidas disciplinarias.