Tartalomjegyzék
BEVEZETÉS
A RIDGESIDE OUTDOORS biztosítani kívánja, hogy ügyfeleinknek és partnereinknek kínált termékeink az etikailag elfogadható elvek szerint készüljenek.. A Kódex meghatározza a minimális szabványunkat. A cél a gyártási környezet és a munkavégzés folyamatos fejlesztése etikai és társadalmi szempontból. A Kódex minden gyártólétesítményre és beszállítóra vonatkozik, amely a RIDGESIDE OUTDOORS számára termékeket gyárt. A kódex meghatározza a munkavállalók alapvető jogait, és az ILO-egyezményen alapul.
MAGATARTÁSI KÓDEX
A RIDGESIDE OUTDOORS magatartási kódexe túlmutat a törvények és előírások betartásán, és a RIDGESIDE OUTDOORS alapvető értékein alapul., Az ENSZ Global Compact tíz alapelve és az OECD multinacionális vállalatokra vonatkozó irányelvei.
EMBERI JOGOK
A RIDGESIDE OUTDOORS támogatja és tiszteletben tartja a nemzetközileg meghirdetett emberi jogok védelmét, és biztosítja, hogy a vállalat ne legyen bűnrészes az emberi jogok megsértésében.
MUNKAÜGYI SZABVÁNYOK
Az egyesülési szabadság
Ahogy a helyi vagy vonatkozó törvények megengedik, minden alkalmazott szabadon alkothat, csatlakozni vagy nem csatlakozni a szakszervezetekhez, és kollektív tárgyalási joguk van a RIDGESIDE OUTDOORS alkalmazásában.
Kényszer és kötelező munka
A RIDGESIDE OUTDOORS nem tolerálja a kényszermunka vagy a kötelező munka semmilyen formáját, és minden alkalmazottnak joga van felhagyni a munkaviszonyával a szerződések vagy a helyi törvények értelmében..
Gyermekmunka
A RIDGESIDE OUTDOORS nem lehet cinkos a gyermekmunka vagy a gyermekek kizsákmányolásának egyéb formáiban. Senkit sem foglalkoztatnak tankötelezettség alatt vagy éven aluliak 15 és éven aluli senki 18 veszélyes munkákra alkalmazzák a RIDGESIDE OUTDOORS-on belül.
Munkahely
A RIDGESIDE OUTDOORS-nak egészséges munkakörnyezetet kell biztosítania, biztonságos és megfelel a nemzetközi szabványoknak és a helyi törvényeknek minden alkalmazott számára.
Megkülönböztetés
A RIDGESIDE OUTDOORS alkalmazottainak sokszínűsége pozitív tulajdonság, és fajtól függetlenül senki sem, szín, szex, szexuális irányultság, állampolgárság, szülői állapot, családi állapot, terhesség, vallás, politikai vélemény, etnikai háttér, társadalmi eredet, társadalmi helyzet, kor, a szakszervezeti tagság vagy a fogyatékosság megkülönböztetésben részesül. A fizikai vagy pszichológiai bántalmazás formájában történő zaklatás szigorúan tilos a RIDGESIDE OUTDOORS-on belül, csakúgy, mint mindenféle megfélemlítés vagy más fenyegetés..
KÖRNYEZET
Elővigyázatos megközelítés
A fenntartható fejlődés kulcsfogalom a RIDGESIDE OUTDOORS számára, és a lehető leggyakrabban kerüljük a véges erőforrásokat. A RIDGESIDE OUTDOORS elővigyázatos megközelítést alkalmaz a környezeti kihívásokkal szemben, így elkerülhető a veszélyes anyagok, ha megfelelő és környezetbarátabb alternatívák állnak rendelkezésre..
Környezetvédelmi felelősség
A RIDGESIDE OUTDOORS támogatja és támogatja a környezeti és társadalmi előnyöket kínáló termékek és szolgáltatások innovatív fejlesztéseit, valamint a nagyobb környezeti felelősségvállalást..
KORRUPCIÓ ELLENI
A RIDGESIDE OUTDOORS őszinte hírneve, tiszteletben kell tartani a feddhetetlenséget és a felelősséget, valamint a vesztegetésben való részvételt, A RIDGESIDE OUTDOORS semmilyen formában nem tolerálja a zsarolást vagy a korrupciót.
FOGYASZTÓI ÉRDEKEK
A fogyasztókkal való kapcsolattartás során, A RIDGESIDE OUTDOORS a tisztességes üzletmenetnek megfelelően jár el, marketing és hirdetési gyakorlatok. A RIDGESIDE OUTDOORS azt is biztosítja, hogy az általa szállított áruk vagy szolgáltatások megfeleljenek az összes elfogadott és jogi szabványnak..
VERSENY
A RIDGESIDE OUTDOORS tevékenységét a vonatkozó törvények és rendelkezések szerint végzi, és tartózkodik a versenyellenes megállapodások megkötésétől.
SZABÁLYOZÁSOK
A kódex megsértése fegyelmi eljárást vonhat maga után.