Բովանդակություն
ՆԵՐԱԾՈՒԹՅՈՒՆ
RIDGESIDE OUTDOORS-ը ցանկանում է ապահովել, որ մեր հաճախորդներին և գործընկերներին առաջարկվող ապրանքները պատրաստված են էթիկական ընդունելի սկզբունքներին համապատասխան:. Օրենսգիրքը սահմանում է մեր նվազագույն չափանիշը. Նպատակն է մշտապես բարելավել արտադրական միջավայրը և աշխատել էթիկական և սոցիալական տեսանկյունից. Օրենսգիրքը վերաբերում է բոլոր արտադրական օբյեկտներին և մատակարարներին, որոնք արտադրում են ապրանքներ RIDGESIDE OUTDOORS-ի համար. Օրենսգիրքը սահմանում է աշխատողների հիմնական իրավունքները և հիմնված է ԱՄԿ կոնվենցիայի վրա.
Վարքագծի կանոններ
RIDGESIDE OUTDOORS-ի վարքագծի կանոնները դուրս են գալիս օրենքների և կանոնակարգերի համապատասխանությունից և հիմնված են RIDGESIDE OUTDOORS-ի հիմնական արժեքների վրա:, ՄԱԿ-ի Գլոբալ պայմանագրի տասը սկզբունքները և ՏՀԶԿ-ի ուղեցույցները բազմազգ ընկերությունների համար.
ՄԱՐԴՈՒ ԻՐԱՎՈՒՆՔՆԵՐ
RIDGESIDE OUTDOORS-ն աջակցում և հարգում է միջազգայնորեն հռչակված մարդու իրավունքների պաշտպանությունը և երաշխավորում է, որ ընկերությունը մեղսակից չէ մարդու իրավունքների ոտնահարմանը:.
ԱՇԽԱՏԱՆՔԱՅԻՆ ՍՏԱՆԴԱՐՏՆԵՐ
Միավորման ազատություն
Ինչպես թույլ է տալիս տեղական կամ համապատասխան օրենքները, բոլոր աշխատակիցներն ազատ են ձևավորվելու, միանալ կամ չմիանալ արհմիություններին և ունենալ կոլեկտիվ բանակցությունների իրավունք, երբ աշխատում է RIDGESIDE OUTDOORS-ում.
Հարկադիր և պարտադիր աշխատանք
RIDGESIDE OUTDOORS-ը չի հանդուրժում հարկադիր կամ պարտադիր աշխատանքի ոչ մի ձև, և բոլոր աշխատողներն իրավունք ունեն լքել իրենց աշխատանքը, ինչպես նշված է պայմանագրերով կամ տեղական օրենքներով:.
Մանկական աշխատանք
RIDGESIDE OUTDOORS-ը չպետք է մեղսակից լինի երեխաների աշխատանքի որևէ ձևին կամ երեխաների շահագործման այլ ձևերին. Ոչ ոք չի աշխատում պարտադիր դպրոցն ավարտելուց ցածր կամ տարիքից ցածր 15 և ոչ ոք տարիքից ցածր 18 աշխատում է RIDGESIDE OUTDOORS-ում վտանգավոր աշխատանքների համար.
Աշխատավայր
RIDGESIDE OUTDOORS-ը պետք է ապահովի առողջ աշխատանքային միջավայր, անվտանգ և միջազգային չափանիշներին և տեղական օրենքներին համապատասխան բոլոր աշխատակիցների համար.
Խտրականություն
RIDGESIDE OUTDOORS-ի աշխատակիցների բազմազանությունը դրական հատկանիշ է և ոչ ոք անկախ ռասայից, գույն, սեքս, սեռական կողմնորոշում, ազգությունը, ծնողական կարգավիճակը, ամուսնական կարգավիճակը, հղիություն, կրոն, քաղաքական կարծիք, էթնիկ ծագում, սոցիալական ծագում, սոցիալական կարգավիճակը, տարիքը, Արհմիության անդամությունը կամ հաշմանդամությունը պետք է խտրականության ենթարկվեն. Ֆիզիկական կամ հոգեբանական բռնության տեսքով ոտնձգությունները խստիվ արգելված են RIDGESIDE OUTDOORS-ում, ինչպես նաև ցանկացած տեսակի ահաբեկում կամ այլ սպառնալիք:.
ՄԻՋԱՎԱՅՐ
Նախազգուշական մոտեցում
Կայուն զարգացումը RIDGESIDE OUTDOORS-ի հիմնական հայեցակարգն է, և սահմանափակ ռեսուրսները հնարավորինս հաճախ խուսափել են:. RIDGESIDE OUTDOORS-ը նաև նախազգուշական մոտեցում է ցուցաբերում բնապահպանական մարտահրավերների նկատմամբ, որով խուսափում են վտանգավոր նյութերից, երբ առկա են հարմար և էկոլոգիապես մաքուր այլընտրանքներ:.
Բնապահպանական պատասխանատվություն
Բնապահպանական և սոցիալական օգուտներ առաջարկող ապրանքների և ծառայությունների նորարարական զարգացումները, ինչպես նաև ավելի մեծ բնապահպանական պատասխանատվություն են, որոնք խթանվում և աջակցվում են RIDGESIDE OUTDOORS-ի կողմից:.
ՀԱԿԱԿՈՌՈՒՊՑԻԱ
RIDGESIDE OUTDOORS-ի ազնվության համբավը, ազնվությունն ու պատասխանատվությունը պետք է պահպանվեն, ինչպես նաև կաշառակերության մեջ ներգրավվածությունը, Շորթումը կամ կոռուպցիան չի հանդուրժվում RIDGESIDE OUTDOORS-ի կողմից որևէ ձևով.
ՍՊԱՌՈՂՆԵՐԻ ՇԱՀԵՐԸ
Սպառողների հետ գործ ունենալիս, RIDGESIDE OUTDOORS-ը գործում է արդար բիզնեսի համաձայն, շուկայավարման և գովազդի պրակտիկա. RIDGESIDE OUTDOORS-ը նաև երաշխավորում է, որ իր կողմից մատակարարվող ապրանքները կամ ծառայությունները համապատասխանում են բոլոր համաձայնեցված և իրավական չափանիշներին.
ՄՐՑՈՒՅԹ
RIDGESIDE OUTDOORS-ն իր գործունեությունն իրականացնում է գործող օրենքների և կանոնակարգերի համաձայն, ինչպես նաև զերծ է մնում հակամրցակցային պայմանագրեր կնքելուց:.
ԽԱԽՏՈՒՄՆԵՐ
Այս օրենսգրքի խախտումները կարող են հանգեցնել կարգապահական պատասխանատվության.