სარჩევი
შესავალი
RIDGESIDE OUTDOORS-ს სურს უზრუნველყოს, რომ პროდუქტები, რომლებსაც ჩვენ ვთავაზობთ ჩვენს მომხმარებლებს და პარტნიორებს, დამზადებულია ეთიკური მისაღები პრინციპების შესაბამისად.. კოდექსი ადგენს ჩვენს მინიმალურ სტანდარტს. მიზანია მუდმივად გააუმჯობესოს საწარმოო გარემო და მუშაობა ეთიკური და სოციალური პერსპექტივიდან. კოდექსი ვრცელდება ყველა საწარმოო ობიექტზე და მომწოდებელზე, რომლებიც აწარმოებენ პროდუქტებს RIDGESIDE OUTDOORS-ისთვის. კოდექსი განსაზღვრავს დასაქმებულთა ძირითად უფლებებს და ეფუძნება შსო-ს კონვენციას.
ქცევის კოდექსი
RIDGESIDE OUTDOORS-ის ქცევის კოდექსი სცილდება კანონებისა და რეგულაციების შესაბამისობას და ეფუძნება RIDGESIDE OUTDOORS-ის ძირითად ღირებულებებს, გაეროს გლობალური შეთანხმების ათი პრინციპი და OECD გაიდლაინები მრავალეროვნული კომპანიებისთვის.
ადამიანის უფლებები
RIDGESIDE OUTDOORS მხარს უჭერს და პატივს სცემს საერთაშორისოდ გამოცხადებული ადამიანის უფლებების დაცვას და უზრუნველყოფს, რომ კომპანია არ იყოს თანამონაწილე ადამიანის უფლებების დარღვევაში.
შრომის სტანდარტები
გაერთიანების თავისუფლება
როგორც ადგილობრივი ან შესაბამისი კანონები იძლევა, ყველა თანამშრომელი თავისუფალია ჩამოყალიბებაში, გაწევრიანდეთ ან არ შეუერთდეთ პროფკავშირებს და გაქვთ კოლექტიური მოლაპარაკების უფლება RIDGESIDE OUTDOORS-ში დასაქმებისას.
იძულებითი და სავალდებულო შრომა
RIDGESIDE OUTDOORS-ის მიერ იძულებითი ან სავალდებულო შრომის არც ერთი ფორმა არ არის ტოლერანტული და ყველა თანამშრომელს აქვს უფლება დატოვოს სამსახური, როგორც ეს მითითებულია კონტრაქტებში ან ადგილობრივ კანონებში..
ბავშვთა შრომა
RIDGESIDE OUTDOORS არ უნდა იყოს თანამონაწილე ბავშვთა შრომის რაიმე ფორმით ან ბავშვთა ექსპლუატაციის სხვა ფორმებში. არავინ არ არის დასაქმებული სავალდებულო სასწავლებლის დასრულებამდე ან წლამდე ასაკის 15 და ასაკამდე არავინ 18 დასაქმებულია სახიფათო სამუშაოებზე RIDGESIDE OUTDOORS-ში.
სამუშაო ადგილი
RIDGESIDE OUTDOORS-მა უნდა უზრუნველყოს ჯანსაღი სამუშაო გარემო, უსაფრთხო და საერთაშორისო სტანდარტებისა და ადგილობრივი კანონების შესაბამისად ყველა თანამშრომლისთვის.
დისკრიმინაცია
RIDGESIDE OUTDOORS-ის თანამშრომლებს შორის მრავალფეროვნება დადებითი ატრიბუტია და არავის განურჩევლად რასისა, ფერი, სექსი, სექსუალური ორიენტაცია, ეროვნება, მშობლის სტატუსი, ოჯახური მდგომარეობა, ორსულობა, რელიგია, პოლიტიკური აზრი, ეთნიკური წარმომავლობა, სოციალური წარმოშობა, სოციალური სტატუსი, ასაკი, კავშირის წევრობა ან ინვალიდობა დისკრიმინირებული უნდა იყოს. შევიწროება ფიზიკური ან ფსიქოლოგიური ძალადობის სახით მკაცრად აკრძალულია RIDGESIDE OUTDOORS-ში, ისევე როგორც ნებისმიერი სახის დაშინება ან სხვა მუქარა.
გარემო
პრევენციული მიდგომა
მდგრადი განვითარება RIDGESIDE OUTDOORS-ის საკვანძო კონცეფციაა და შეზღუდული რესურსების თავიდან აცილება შესაძლებელია რაც შეიძლება ხშირად. RIDGESIDE OUTDOORS-ს ასევე აქვს პრევენციული მიდგომა გარემოსდაცვითი გამოწვევების მიმართ, რომლის დროსაც თავიდან აიცილებენ სახიფათო მასალებს, როდესაც ხელმისაწვდომია შესაფერისი და ეკოლოგიურად სუფთა ალტერნატივა..
ეკოლოგიური პასუხისმგებლობა
ინოვაციური განვითარება პროდუქტებსა და სერვისებში, რომლებიც გვთავაზობენ გარემოსდაცვით და სოციალურ სარგებელს, არის ასევე უფრო მეტი გარემოსდაცვითი პასუხისმგებლობა, რომელსაც ხელს უწყობს და მხარს უჭერს RIDGESIDE OUTDOORS.
ანტიკორუფციული
RIDGESIDE OUTDOORS-ის პატიოსნების რეპუტაცია, პატიოსნება და პასუხისმგებლობა დაცული უნდა იყოს და ნებისმიერი მონაწილეობა მექრთამეობაში, გამოძალვას ან კორუფციას არ მოითმენს RIDGESIDE OUTDOORS რაიმე ფორმით.
მომხმარებელთა ინტერესები
მომხმარებლებთან ურთიერთობისას, RIDGESIDE OUTDOORS მოქმედებს სამართლიანი ბიზნესის შესაბამისად, მარკეტინგული და სარეკლამო პრაქტიკა. RIDGESIDE OUTDOORS ასევე უზრუნველყოფს, რომ მის მიერ მოწოდებული საქონელი ან მომსახურება აკმაყოფილებს ყველა შეთანხმებულ და იურიდიულ სტანდარტს.
კონკურსი
RIDGESIDE OUTDOORS ახორციელებს თავის საქმიანობას მოქმედი კანონებისა და რეგულაციების შესაბამისად და ასევე თავს იკავებს ანტიკონკურენტული ხელშეკრულებების დადებას.
დარღვევები
ამ კოდექსის დარღვევამ შეიძლება გამოიწვიოს დისციპლინური პასუხისმგებლობა.