ສາລະບານ
ແນະນຳ
RIDGESIDE OUTDOORS ຕ້ອງການຮັບປະກັນວ່າຜະລິດຕະພັນທີ່ພວກເຮົາສະເຫນີໃຫ້ລູກຄ້າແລະຄູ່ຮ່ວມງານຂອງພວກເຮົາແມ່ນເຮັດຕາມຫຼັກການທີ່ຍອມຮັບດ້ານຈັນຍາບັນ.. ລະຫັດກໍານົດມາດຕະຖານຂັ້ນຕ່ໍາຂອງພວກເຮົາ. ເປົ້າຫມາຍແມ່ນເພື່ອປັບປຸງສະພາບແວດລ້ອມການຜະລິດຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງແລະເຮັດວຽກຈາກທັດສະນະທາງດ້ານຈັນຍາບັນແລະສັງຄົມ. ລະຫັດນຳໃຊ້ກັບທຸກໂຮງງານຜະລິດ ແລະຜູ້ສະໜອງທີ່ຜະລິດຜະລິດຕະພັນສຳລັບ RIDGESIDE OUTDOORS. ລະຫັດກໍານົດສິດທິພື້ນຖານຂອງພະນັກງານແລະອີງໃສ່ສົນທິສັນຍາຂອງ ILO.
ລະຫັດການປະພຶດ
ຫຼັກຈັນຍາບັນຂອງ RIDGESIDE OUTDOORS ເກີນກວ່າການປະຕິບັດຕາມກົດໝາຍ ແລະກົດລະບຽບ ແລະອີງໃສ່ຄຸນຄ່າຫຼັກຂອງ RIDGESIDE OUTDOORS, ຫຼັກການ 10 ຂໍ້ຂອງ UN Global Compact ແລະ ແນວທາງ OECD ສໍາລັບບໍລິສັດຫຼາຍປະເທດ.
ສິດທິມະນຸດ
RIDGESIDE OUTDOORS ສະໜັບສະໜູນ ແລະ ເຄົາລົບການປົກປ້ອງສິດທິມະນຸດທີ່ປະກາດເປັນສາກົນ ແລະ ຮັບປະກັນວ່າບໍລິສັດຈະບໍ່ສັບສົນໃນການລ່ວງລະເມີດສິດທິມະນຸດ..
ມາດຕະຖານແຮງງານ
ເສລີພາບໃນສະມາຄົມ
ຕາມທີ່ກົດໝາຍທ້ອງຖິ່ນ ຫຼື ທີ່ກ່ຽວຂ້ອງອະນຸຍາດ, ພະນັກງານທັງຫມົດແມ່ນບໍ່ເສຍຄ່າເພື່ອປະກອບ, ເຂົ້າຮ່ວມຫຼືບໍ່ເຂົ້າຮ່ວມສະຫະພາບແລະມີສິດໃນການຕໍ່ລອງລວມໃນເວລາທີ່ຈ້າງງານໂດຍ RIDGESIDE OUTDOORS.
ແຮງງານບັງຄັບ ແລະບັງຄັບ
ບໍ່ມີຮູບແບບການບັງຄັບ ຫຼືການບັງຄັບໃຊ້ແຮງງານແມ່ນໄດ້ຮັບການຍອມຮັບໂດຍ RIDGESIDE OUTDOORS ແລະພະນັກງານທຸກຄົນມີສິດທີ່ຈະອອກຈາກວຽກຂອງເຂົາເຈົ້າຕາມທີ່ລະບຸໄວ້ໃນສັນຍາ ຫຼືກົດໝາຍທ້ອງຖິ່ນ..
ແຮງງານເດັກນ້ອຍ
ພາຍນອກ RIDGESIDE ຈະບໍ່ສັບສົນໃນທຸກຮູບແບບຂອງແຮງງານເດັກ ຫຼືຮູບແບບອື່ນໆຂອງການຂູດຮີດເດັກ.. ບໍ່ມີຜູ້ໃດມີວຽກເຮັດງານທໍາຕ່ໍາກວ່າການສໍາເລັດຂອງໂຮງຮຽນບັງຄັບຫຼືອາຍຸຕໍ່າກວ່າຂອງ 15 ແລະບໍ່ມີໃຜອາຍຸຕໍ່າກວ່າ 18 ຖືກຈ້າງສໍາລັບວຽກທີ່ເປັນອັນຕະລາຍພາຍໃນ RIDGESIDE OUTDOORS.
ບ່ອນເຮັດວຽກ
RIDGESIDE ນອກຈະຕ້ອງໃຫ້ສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກທີ່ມີສຸຂະພາບດີ, ປອດໄພ ແລະ ສອດຄ່ອງກັບມາດຕະຖານສາກົນ ແລະ ກົດໝາຍທ້ອງຖິ່ນສຳລັບພະນັກງານທຸກຄົນ.
ການຈໍາແນກ
ຄວາມຫຼາກຫຼາຍລະຫວ່າງພະນັກງານ RIDGESIDE OUTDOORS ເປັນຄຸນລັກສະນະໃນທາງບວກ ແລະບໍ່ມີໃຜບໍ່ວ່າເຊື້ອຊາດ., ສີ, ເພດ, ທັດສະນະທາງເພດ, ສັນຊາດ, ສະຖານະພາບຂອງພໍ່ແມ່, ສະຖານະພາບການແຕ່ງງານ, ການຖືພາ, ສາດສະໜາ, ຄວາມຄິດເຫັນທາງດ້ານການເມືອງ, ພື້ນຖານຊົນເຜົ່າ, ຕົ້ນກໍາເນີດຂອງສັງຄົມ, ສະຖານະພາບທາງສັງຄົມ, ອາຍຸ, ສະມາຊິກສະຫະພັນ ຫຼືຄວາມພິການຈະຖືກຈໍາແນກ. ການລ່ວງລະເມີດໃນຮູບແບບການລ່ວງລະເມີດທາງຮ່າງກາຍ ຫຼືທາງຈິດໃຈແມ່ນຖືກຫ້າມຢ່າງແຂງແຮງພາຍໃນ RIDGESIDE OUTDOORS ເຊັ່ນດຽວກັນກັບການຂົ່ມຂູ່ ຫຼືໄພຂົ່ມຂູ່ອື່ນໆ..
ສະພາບແວດລ້ອມ
ວິທີການປ້ອງກັນ
ການພັດທະນາແບບຍືນຍົງແມ່ນແນວຄວາມຄິດທີ່ສໍາຄັນສໍາລັບ RIDGESIDE OUTDOORS ແລະຊັບພະຍາກອນຈໍາກັດແມ່ນຫຼີກເວັ້ນໄດ້ເລື້ອຍໆເທົ່າທີ່ເປັນໄປໄດ້. RIDGESIDE OUTDOORS ຍັງມີວິທີປ້ອງກັນລ່ວງໜ້າຕໍ່ກັບສິ່ງທ້າທາຍດ້ານສິ່ງແວດລ້ອມ ເຊິ່ງວັດສະດຸອັນຕະລາຍຈະຖືກຫຼີກເວັ້ນເມື່ອມີທາງເລືອກທີ່ເຫມາະສົມ ແລະເປັນມິດກັບສິ່ງແວດລ້ອມກວ່າ..
ຄວາມຮັບຜິດຊອບດ້ານສິ່ງແວດລ້ອມ
ການພັດທະນານະວັດຕະກໍາໃນຜະລິດຕະພັນ ແລະການບໍລິການທີ່ສະເໜີຜົນປະໂຫຍດດ້ານສິ່ງແວດລ້ອມ ແລະສັງຄົມ ກໍ່ຄືຄວາມຮັບຜິດຊອບດ້ານສິ່ງແວດລ້ອມທີ່ໃຫຍ່ກວ່າທີ່ສົ່ງເສີມ ແລະສະໜັບສະໜູນໂດຍ RIDGESIDE OUTDOORS.
ຕ້ານການສໍ້ລາດບັງຫຼວງ
ຊື່ສຽງຂອງ RIDGESIDE OUTDOORS ຂອງຄວາມຊື່ສັດ, ຄວາມຊື່ສັດ ແລະຄວາມຮັບຜິດຊອບຈະຕ້ອງຖືກຍຶດໝັ້ນ ແລະມີການມີສ່ວນຮ່ວມໃນການໃຫ້ສິນບົນ, ການຂົ່ມເຫັງ ຫຼືການສໍ້ລາດບັງຫຼວງແມ່ນບໍ່ໄດ້ຮັບການຍອມຮັບໂດຍ RIDGESIDE OUTDOORS ໃນທຸກຮູບແບບ.
ຄວາມສົນໃຈຂອງຜູ້ບໍລິໂພກ
ເມື່ອຈັດການກັບຜູ້ບໍລິໂພກ, RIDGESIDE OUTDOORS ປະຕິບັດຕາມທຸລະກິດທີ່ຍຸດຕິທໍາ, ການຕະຫຼາດ ແລະການປະຕິບັດການໂຄສະນາ. ນອກ RIDGESIDE ຍັງຮັບປະກັນວ່າສິນຄ້າຫຼືບໍລິການທີ່ມັນສະຫນອງແມ່ນບັນລຸໄດ້ມາດຕະຖານທີ່ຕົກລົງແລະກົດຫມາຍທັງຫມົດ..
ການແຂ່ງຂັນ
RIDGESIDE OUTDOORS ກໍາລັງດໍາເນີນກິດຈະກໍາຂອງຕົນຕາມກົດຫມາຍແລະກົດລະບຽບທີ່ກ່ຽວຂ້ອງແລະຍັງປະຕິເສດຈາກການເຂົ້າໄປໃນຂໍ້ຕົກລົງຕ້ານການແຂ່ງຂັນ..
ການລະເມີດ
ການລະເມີດກົດລະບຽບນີ້ສາມາດສົ່ງຜົນໃຫ້ມີການລົງໂທດທາງວິໄນ.