Оглавление
ВВЕДЕНИЕ
RIDGESIDE OUTDOORS стремится гарантировать, что продукты, которые мы предлагаем нашим клиентам и партнерам, производятся в соответствии с этически приемлемыми принципами.. Кодекс устанавливает наш минимальный стандарт. Цель состоит в том, чтобы постоянно улучшать производственную среду и работать с этической и социальной точки зрения.. Кодекс распространяется на все производственные предприятия и поставщиков, производящих продукцию для RIDGESIDE OUTDOORS.. Кодекс определяет основные права работников и основан на Конвенции МОТ..
НОРМЫ ПОВЕДЕНИЯ
Кодекс поведения RIDGESIDE OUTDOORS выходит за рамки соблюдения законов и правил и основан на основных ценностях RIDGESIDE OUTDOORS., Десять принципов Глобального договора ООН и рекомендации ОЭСР для транснациональных компаний.
ПРАВА ЧЕЛОВЕКА
RIDGESIDE OUTDOORS поддерживает и уважает защиту международно провозглашенных прав человека и гарантирует, что компания не будет причастна к нарушениям прав человека..
НОРМЫ ТРУДА
Свобода объединения
Если местные или соответствующие законы позволяют, все сотрудники могут свободно формировать, вступать или не вступать в профсоюзы и иметь право на ведение коллективных переговоров при работе в RIDGESIDE OUTDOORS.
Принудительный и обязательный труд
Компания RIDGESIDE OUTDOORS не допускает никаких форм принудительного или обязательного труда, и все сотрудники имеют право уволиться с работы, как указано в контрактах или местных законах..
Детский труд
RIDGESIDE OUTDOORS не может быть замешан в какой-либо форме детского труда или других формах эксплуатации детей.. Никто не трудоустроен до окончания обязательного образования или в возрасте до 1 года. 15 и никто моложе 18 занят на опасных работах в RIDGESIDE OUTDOORS.
Рабочее место
RIDGESIDE OUTDOORS обеспечивает здоровую рабочую среду., безопасно и в соответствии с международными стандартами и местным законодательством для всех сотрудников.
Дискриминация
Разнообразие среди сотрудников RIDGESIDE OUTDOORS является положительным качеством, и никто не зависит от расы., цвет, секс, сексуальная ориентация, Национальность, родительский статус, семейное положение, беременность, религия, политическое мнение, этнического происхождения, социальное происхождение, социальный статус, возраст, Членство в профсоюзе или инвалидность подлежат дискриминации. В RIDGESIDE OUTDOORS строго запрещены преследования в форме физического или психологического насилия, а также любые виды запугивания или других угроз..
СРЕДА
Осторожный подход
Устойчивое развитие является ключевой концепцией RIDGESIDE OUTDOORS, и ограниченность ресурсов избегается как можно чаще.. RIDGESIDE OUTDOORS также придерживается осторожного подхода к решению экологических проблем, благодаря чему избегаются опасные материалы, когда доступны подходящие и более экологически чистые альтернативы..
Экологическая ответственность
RIDGESIDE OUTDOORS продвигает и поддерживает инновационные разработки в области продуктов и услуг, которые предлагают экологические и социальные выгоды, а также большую экологическую ответственность..
АНТИКОРРУПЦИЯ
Репутация честной компании RIDGESIDE OUTDOORS, необходимо поддерживать честность и ответственность, а любое участие во взяточничестве, RIDGESIDE OUTDOORS не допускает вымогательства или коррупции в любой форме..
ПОТРЕБИТЕЛЬСКИЕ ИНТЕРЕСЫ
При общении с потребителями, RIDGESIDE OUTDOORS действует в соответствии с принципами честного бизнеса., маркетинговые и рекламные практики. RIDGESIDE OUTDOORS также гарантирует, что поставляемые ею товары или услуги соответствуют всем согласованным и юридическим стандартам..
СОРЕВНОВАНИЕ
RIDGESIDE OUTDOORS осуществляет свою деятельность в соответствии с действующими законами и правилами, а также воздерживается от заключения антиконкурентных соглашений..
НАРУШЕНИЯ
Нарушение этого кодекса может повлечь за собой дисциплинарное взыскание..