Kazalo
INTRODUCTION
RIDGESIDE OUTDOORS wants to ensure that the products we offer our customers and partners are made in accordance with ethical acceptable principles. The Code sets our minimum standard. The goal is to constantly improve the manufacturing environment and working from an ethical and social perspective. The Code applies to all manufacturing facilities and suppliers that manufacture products for RIDGESIDE OUTDOORS. The Code defines the basic rights of employees and is based on the ILO Convention.
CODE OF CONDUCT
The RIDGESIDE OUTDOORS Code of Conduct goes beyond compliance with laws and regulations and is based on RIDGESIDE OUTDOORS’s core values, The UN Global Compact’s ten principles and the OECD guidelines for multinational companies.
HUMAN RIGHTS
RIDGESIDE OUTDOORS podpira in spoštuje zaščito mednarodno razglašenih človekovih pravic in zagotavlja, da podjetje ni sokrivo za kršitve človekovih pravic.
DELOVNI STANDARDI
Svoboda združevanja
Kot dovoljuje lokalna ali ustrezna zakonodaja, vsi zaposleni se prosto oblikujejo, se pridružiti ali ne pridružiti sindikatom in imeti pravico do kolektivnih pogajanj, ko je zaposlen pri RIDGESIDE OUTDOORS.
Prisilno in obvezno delo
RIDGESIDE OUTDOORS ne tolerira nobene oblike prisilnega ali obveznega dela in vsi zaposleni imajo pravico, da zapustijo zaposlitev, kot je navedeno v pogodbah ali lokalnih zakonih.
Otroško delo
RIDGESIDE OUTDOORS ne bo sodeloval pri nobeni obliki dela otrok ali drugih oblikah izkoriščanja otrok. Nihče ni zaposlen pod končano obvezno šolo ali mlajšim od leta 15 in nihče mlajši od 18 je zaposlen za nevarna dela v RIDGESIDE OUTDOORS.
Delovno mesto
RIDGESIDE OUTDOORS zagotavlja zdravo delovno okolje, varno in v skladu z mednarodnimi standardi in lokalnimi zakoni za vse zaposlene.
Diskriminacija
Raznolikost med zaposlenimi v RIDGESIDE OUTDOORS je pozitivna lastnost in nihče ne glede na raso, barva, seks, spolna usmerjenost, narodnost, starševski status, zakonski stan, nosečnost, religija, politično mnenje, etnično poreklo, socialnega izvora, socialni status, starost, članstvo v sindikatu ali invalidnost je diskriminirano. Nadlegovanje v obliki fizične ali psihične zlorabe je v RIDGESIDE OUTDOORS strogo prepovedano, tako kot vse vrste ustrahovanja ali drugih groženj..
OKOLJE
Previdnostni pristop
Trajnostni razvoj je ključni koncept za RIDGESIDE OUTDOORS in omejenim virom se izogibamo čim pogosteje. RIDGESIDE OUTDOORS ima tudi previdnostni pristop do okoljskih izzivov, pri čemer se izogiba nevarnim materialom, ko so na voljo ustrezne in okolju prijaznejše alternative.
Okoljska odgovornost
RIDGESIDE OUTDOORS spodbuja in podpira inovativen razvoj izdelkov in storitev, ki nudijo okoljske in družbene koristi ter večjo okoljsko odgovornost..
PROTIKORUPCIJA
RIDGESIDE OUTDOORS ima sloves poštenosti, spoštovati je treba integriteto in odgovornost ter kakršno koli vpletenost v podkupovanje, RIDGESIDE OUTDOORS v nobeni obliki ne dopušča izsiljevanja ali korupcije.
INTERESI POTROŠNIKOV
Pri poslovanju s potrošniki, RIDGESIDE OUTDOORS acts in accordance with fair business, marketing and advertising practices. RIDGESIDE OUTDOORS also ensures that the goods or services it supplies meet all agreed and legal standards.
COMPETITION
RIDGESIDE OUTDOORS is conducting its activities according to applicable laws and regulations and also refraining from entering into anti-competitive agreements.
VIOLATIONS
Violations of this code can result in disciplinary action.