Jadwalka waxyaabaha ku jira
HORDHAC
RIDGESIDE Outdoors waxay rabtaa inay hubiso in alaabta aanu siino macaamiisheena iyo la-hawlgalayaasheena loo sameeyay si waafaqsan mabaadi'da la aqbali karo ee anshaxa.. Xeerku wuxuu dejiyaa heerka ugu hooseeya. Hadafka waa in si joogto ah loo hagaajiyo deegaanka wax soo saarka iyo ka shaqeynta dhinaca anshaxa iyo bulshada. Xeerku waxa uu quseeyaa dhammaan tas-hiilaadka wax-soo-saarka iyo alaab-qeybiyeyaasha soo saara alaabooyinka loogu talagalay RIDGESIDE dibadda. Xeerku wuxuu qeexayaa xuquuqda aasaasiga ah ee shaqaalaha wuxuuna ku salaysan yahay heshiiska ILO.
XEERKA DHAQANKA
Xeerka Anshaxa Banaanka RIDGESIDE wuxuu ka baxsan yahay u hoggaansanaanta sharciyada iyo xeerarka wuxuuna ku salaysan yahay qiyamka asaasiga ah ee RIDGESIDE FOR ORS, Tobanka mabda'a ee heshiiska caalamiga ah ee UN iyo tilmaamaha OECD ee shirkadaha caalamiga ah.
XUQUUQDA AADANAHA
RIDGESIDE UTDOORS waxay taageertaa oo ixtiraamtaa ilaalinta xuquuqaha bini'aadamka ee si caalami ah loogu dhawaaqay waxayna hubisaa in shirkadu aysan ku lug lahayn xadgudubyada xuquuqda aadanaha.
HEERARKA SHAQADA
Xoriyadda ururka
Sida sharciyada deegaanka ama kuwa khuseeya ay ogol yihiin, Dhammaan shaqaaluhu waa u madax bannaan yihiin inay sameeyaan, ku biir ama yaanay ku biirin ururada oo aad xaq u leedahay gorgortan wadareed marka laga shaqaaleysiiyo RIDGESIDE UTDOORS.
Xoog iyo shaqo qasab ah
Nooc ka mid ah shaqada qasabka ah looma dulqaadan karo RIDGESIDE DOREEORS dhammaan shaqaaluhuna waxay xaq u leeyihiin inay ka tagaan shaqadooda sida ku cad qandaraasyada ama sharciyada deegaanka.
foosha caruurta
DIBADDA DIBADDA waa in aanay dhib ku noqon nooc kasta oo ka mid ah shaqada carruurta ama noocyada kale ee ka faa'iidaysiga carruurta. Ma jiro qof shaqaale ah oo ka hooseeya dhammaystirka dugsiga aasaasiga ah ama ka yar da'da 15 mana jiro qof ka yar da'da 18 waxaa loogu shaqaaleysiiyay shaqo khatar ah gudaha RIDGESIDE FORORS.
Goobta shaqada
DIBADDA DIBADDA RIIDGESIDE waa inay bixisaa jawi shaqo oo caafimaad qaba, badbaado leh oo waafaqsan heerarka caalamiga ah iyo sharciyada maxalliga ah ee dhammaan shaqaalaha.
Takoorka
Kala duwanaanshaha shaqaalaha RIDGESIDE UTDOORS waa sifo togan oo qofna iyadoon loo eegin jinsiyadda, midab, galmada, hanuuninta galmada, dhalashada, heerka waalidnimo, xaaladda guurka, uurka, diinta, ra'yi siyaasadeed, asalka qowmiyadeed, asal bulsho, heerka bulsho, da'da, xubinnimada ururka ama naafada waa in la takooro. Dhibaataynta qaabka jireed ama maskaxeed ayaa aad looga mamnuucay gudaha DIBADDA RIDGESIDE sida ay yihiin nooc kasta oo cagajugleyn ah ama hanjabaado kale.
DEEGAANKA
Habka taxaddarka leh
Horumarka waaraya waa fikradda furaha u ah RIDGESIDE FOR FORS waxaana laga fogaadaa kheyraadka kooban inta badan ee suurtogalka ah. RIDGESIDE FOR FORS waxa kale oo ay leedahay hab taxaddar leh oo ku wajahan caqabadaha deegaanka kaas oo laga fogaado walxaha khatarta ah marka la helo beddelaad ku habboon oo deegaanka u wanaagsan..
Mas'uuliyadda deegaanka
Horumarka cusub ee badeecadaha iyo adeegyada bixiya faa'iidooyinka deegaanka iyo bulsheed waa sidoo kale mas'uuliyad deegaan oo weyn oo ay kor u qaaday oo ay taageerto RIDGESIDE UTDOORS.
LA dagaallanka musuqmaasuqa
BANAANADA KA JIRO Sumcada daacadnimada, waa in la dhowraa daacadnimada iyo xilkasnimada iyo ku lug lahaanshaha laaluushka, baadda ama musuqmaasuqa looma dulqaadan karo RIDGESIDE UTDOORS nooc kastaba ha ahaatee.
Xiisaha Macaamiisha
Markaad la macaamilayso macaamiisha, RIDGESIDE FOR FORS wuxuu u dhaqmaa si waafaqsan ganacsi cadaalad ah, hab-dhaqannada suuq-geynta iyo xayaysiinta. DIBADDA RIDGESIDE waxay sidoo kale hubisaa in alaabta ama adeegyada ay bixiso ay buuxiyaan dhammaan heerarka lagu heshiiyay iyo kuwa sharciga ah..
TARTAN
RIDGESIDE Outdoors waxa ay hawlaheeda u fulaysaa si waafaqsan shuruucda iyo qawaaniinta lagu dabaqi karo iyo sidoo kale inay ka fogaato inay gasho heshiisyo ka dhan ah tartanka..
XADGUDUBYADA
Ku xad-gudubka xeerkan wuxuu keeni karaa tallaabo anshaxeed.