Садржај
УВОД
РИДГЕСИДЕ ОУТДООРС жели да осигура да су производи које нудимо нашим купцима и партнерима направљени у складу са етичким прихватљивим принципима. Кодекс поставља наш минимални стандард. Циљ је стално побољшање производног окружења и рад из етичке и друштвене перспективе. Кодекс се примењује на све производне погоне и добављаче који производе производе за РИДГЕСИДЕ ОУТДООРС. Кодекс дефинише основна права запослених и заснива се на Конвенцији МОР.
КОДЕКС ПОНАШАЊА
Кодекс понашања РИДГЕСИДЕ ОУТДООРС превазилази поштовање закона и прописа и заснива се на основним вредностима РИДГЕСИДЕ ОУТДООРС, Десет принципа Глобалног договора УН и смернице ОЕЦД-а за мултинационалне компаније.
ЉУДСКА ПРАВА
РИДГЕСИДЕ ОУТДООРС подржава и поштује заштиту међународно проглашених људских права и осигурава да компанија није саучесник у кршењу људских права.
СТАНДАРДИ РАДА
Слобода удруживања
Како локални или релевантни закони дозвољавају, сви запослени су слободни да се формирају, придружите се или не придружите синдикатима и имате право на колективно преговарање када сте запослени у РИДГЕСИДЕ ОУТДООРС.
Принудни и принудни рад
РИДГЕСИДЕ ОУТДООРС не толерише ниједан облик принудног или обавезног рада и сви запослени имају право да напусте свој посао како је наведено у уговорима или локалним законима.
Дечји рад
РИДГЕСИДЕ ОУТДООРС неће бити саучесник у било ком облику дечијег рада или другим облицима експлоатације деце. Нико није запослен испод завршене обавезне школе или млађе од године 15 а нико млађи од године 18 је запослен на опасним пословима у оквиру РИДГЕСИДЕ ОУТДООРС.
Радно место
РИДГЕСИДЕ ОУТДООРС ће обезбедити здраво радно окружење, безбедно и у складу са међународним стандардима и локалним законима за све запослене.
Дискриминација
Разноликост међу запосленима у РИДГЕСИДЕ ОУТДООРС је позитиван атрибут и нико без обзира на расу, боја, сек, сексуална оријентација, националности, родитељски статус, брачно стање, трудноћа, религија, политичко мишљење, етничко порекло, друштвеног порекла, друштвени статус, старости, чланство у синдикату или инвалидитет биће дискриминисани. Узнемиравање у облику физичког или психичког злостављања је строго забрањено у оквиру РИДГЕСИДЕ ОУТДООРС, као и било које врсте застрашивања или друге претње.
ЖИВОТНА СРЕДИНА
Приступ из предострожности
Sustainable development is a key concept for RIDGESIDE OUTDOORS and finite resources are avoided as often as possible. RIDGESIDE OUTDOORS also has a precautionary approach towards environmental challenges whereby dangerous materials are avoided when suitable and more environmentally friendly alternatives are available.
Environmental responsibility
Innovative developments in products and services that offer environmental and social benefits are as well as a greater environmental responsibility promoted and supported by RIDGESIDE OUTDOORS.
ANTI-CORRUPTION
RIDGESIDE OUTDOORS´s reputation of honesty, integrity and responsibility must be upheld and any involvement in bribery, extortion or corruption is not tolerated by RIDGESIDE OUTDOORS in any form.
CONSUMER INTERESTS
When dealing with consumers, RIDGESIDE OUTDOORS acts in accordance with fair business, marketing and advertising practices. RIDGESIDE OUTDOORS also ensures that the goods or services it supplies meet all agreed and legal standards.
COMPETITION
RIDGESIDE OUTDOORS is conducting its activities according to applicable laws and regulations and also refraining from entering into anti-competitive agreements.
VIOLATIONS
Violations of this code can result in disciplinary action.