Daptar eusi
BUBUKA
RIDGESIDE OUTDOORS hoyong mastikeun yén produk anu kami tawarkeun ka konsumén sareng mitra kami didamel saluyu sareng prinsip anu ditampi etika. Kode nangtukeun standar minimum urang. Tujuanana nyaéta pikeun terus ningkatkeun lingkungan manufaktur sareng damel tina sudut pandang etika sareng sosial. Kode ieu manglaku ka sadaya fasilitas manufaktur sareng supplier anu ngahasilkeun produk pikeun RIDGESIDE OUTDOORS. Kodeu ngahartikeun hak-hak dasar pagawé sarta dumasar kana Konvénsi ILO.
PITUDUH KALAKUAN
Kode Etik RIDGESIDE OUTDOORS ngaleuwihan patuh undang-undang sareng peraturan sareng dumasar kana nilai-nilai inti RIDGESIDE OUTDOORS., Sapuluh prinsip UN Global Compact sareng pedoman OECD pikeun perusahaan multinasional.
HAK ASASI MANUSIA
RIDGESIDE OUTDOORS ngadukung sareng ngahormatan panangtayungan hak asasi manusa anu diproklamasikeun sacara internasional sareng mastikeun yén perusahaan henteu terlibat dina panyalahgunaan HAM..
STANDAR KERJA
Kabebasan pergaulan
Salaku hukum lokal atawa relevan ngamungkinkeun, kabéh pagawé bébas ngabentuk, gabung atanapi henteu ngagabung sareng serikat pekerja sareng gaduh hak pikeun nawar koléktif nalika padamelan ku RIDGESIDE OUTDOORS.
Buruh paksa jeung wajib
Henteu aya bentuk tanaga kerja paksa atanapi wajib anu ditolerir ku RIDGESIDE OUTDOORS sareng sadaya karyawan ngagaduhan hak ninggalkeun padamelanana sakumaha anu dinyatakeun ku kontrak atanapi undang-undang lokal..
Buruh budak
RIDGESIDE OUTDOORS teu kudu complicit dina sagala bentuk tanaga gawé anak atawa bentuk séjén tina eksploitasi anak.. Teu aya anu padamelan sahandapeun parantosan sakola wajib atanapi di handapeun umur 15 jeung teu saurang ogé di handapeun umur 18 dianggo pikeun pagawéan picilakaeun dina RIDGESIDE OUTDOORS.
Tempat gawé
RIDGESIDE OUTDOORS kedah nyayogikeun lingkungan damel anu séhat, aman tur luyu jeung standar internasional jeung hukum lokal pikeun sakabéh pagawé.
Diskriminasi
Karagaman diantara karyawan RIDGESIDE OUTDOORS mangrupikeun atribut anu positif sareng teu aya anu paduli ras, warna, kelamin, orientasi seksual, kabangsaan, status kolot, status kawin, kakandungan, agama, pamadegan pulitik, kasang tukang étnis, asal sosial, status sosial, umur, kaanggotaan serikat atanapi cacad bakal didiskriminasi. Pelecehan dina bentuk nyiksa fisik atanapi psikologis dilarang pisan dina RIDGESIDE OUTDOORS sakumaha ogé sagala jinis intimidasi atanapi ancaman sanés..
LINGKUNGAN
Pendekatan precautionary
Pangwangunan sustainable mangrupikeun konsép konci pikeun RIDGESIDE OUTDOORS sareng sumber daya anu terbatas dihindari sabisa-bisa.. RIDGESIDE OUTDOORS ogé gaduh pendekatan pancegahan kana tantangan lingkungan dimana bahan bahaya dihindari nalika aya alternatif anu cocog sareng langkung ramah lingkungan..
Tanggung jawab lingkungan
Pangwangunan inovatif dina produk sareng jasa anu nawiskeun kauntungan lingkungan sareng sosial ogé tanggung jawab lingkungan anu langkung ageung dipromosikeun sareng dirojong ku RIDGESIDE OUTDOORS.
ANTI KORUPSI
Reputasi kajujuran RIDGESIDE OUTDOORS, integritas jeung tanggung jawab kudu upheld jeung sagala involvement dina suap, extortion atawa korupsi teu ditolerir ku RIDGESIDE OUTDOORS dina bentuk naon.
KAPENTINGAN KONSUMEN
Nalika kaayaan konsumen, RIDGESIDE OUTDOORS tindakan luyu jeung bisnis adil, prakték pamasaran jeung pariwara. RIDGESIDE OUTDOORS ogé mastikeun yén barang atanapi jasa anu disayogikeun saluyu sareng standar anu sapuk sareng hukum..
KOMPETISI
RIDGESIDE OUTDOORS ngalaksanakeun kagiatanana numutkeun undang-undang sareng peraturan anu berlaku sareng ogé nolak kana perjanjian anti-kompetitif..
PELANGGARAN
Ngalanggar kodeu ieu tiasa nyababkeun tindakan disiplin.