Зміст
ВСТУП
RIDGESIDE OUTDOORS хоче гарантувати, що продукти, які ми пропонуємо нашим клієнтам і партнерам, створені відповідно до етичних принципів. Кодекс встановлює наш мінімальний стандарт. Мета полягає в тому, щоб постійно покращувати виробниче середовище та працювати з етичної та соціальної точки зору. Кодекс поширюється на всі виробничі потужності та постачальників, які виготовляють продукцію для RIDGESIDE OUTDOORS. Кодекс визначає основні права працівників і базується на Конвенції МОП.
КОДЕКС ПОВЕДІНКИ
Кодекс поведінки RIDGESIDE OUTDOORS виходить за рамки дотримання законів і правил і базується на основних цінностях RIDGESIDE OUTDOORS, Десять принципів Глобального договору ООН і рекомендації ОЕСР для транснаціональних компаній.
ПРАВА ЛЮДИНИ
RIDGESIDE OUTDOORS підтримує та поважає захист міжнародно проголошених прав людини та гарантує, що компанія не є співучасником порушень прав людини.
НОРМИ ПРАЦІ
Свобода асоціацій
Як це дозволяє місцеве або відповідне законодавство, всі працівники можуть вільно формуватися, вступати чи не вступати в профспілки та мати право на ведення колективних переговорів, якщо працевлаштовано в RIDGESIDE OUTDOORS.
Примусова та обов'язкова праця
RIDGESIDE OUTDOORS не допускає жодної форми примусової чи обов’язкової праці, і всі працівники мають право залишити роботу, як це передбачено контрактами чи місцевими законами.
Дитяча праця
RIDGESIDE OUTDOORS не бере участі в будь-якій формі дитячої праці чи інших формах експлуатації дітей. Ніхто не приймається на роботу, якщо він не закінчив обов'язкову школу або не досяг віку 15 і ніхто молодше років 18 працює на небезпечних роботах у RIDGESIDE OUTDOORS.
робоче місце
RIDGESIDE OUTDOORS забезпечує здорове робоче середовище, безпечно та відповідно до міжнародних стандартів і місцевого законодавства для всіх працівників.
Дискримінація
Різноманітність серед співробітників RIDGESIDE OUTDOORS є позитивною рисою, і ніхто незалежно від раси, колір, секс, сексуальна орієнтація, національність, батьківський статус, сімейний стан, вагітність, релігія, політична думка, етнічне походження, соціальне походження, соціальний статус, вік, членство в спілці або інвалідність підлягають дискримінації. У RIDGESIDE OUTDOORS суворо заборонено переслідування у формі фізичного чи психологічного насильства, як і будь-які види залякування чи інші погрози..
СЕРЕДОВИЩЕ
Запобіжний підхід
Сталий розвиток є ключовою концепцією для RIDGESIDE OUTDOORS, і обмежені ресурси уникають якомога частіше. RIDGESIDE OUTDOORS також має запобіжний підхід до екологічних проблем, завдяки чому небезпечні матеріали уникаються, коли доступні відповідні та більш екологічні альтернативи.
Екологічна відповідальність
Інноваційні розробки в продуктах і послугах, які пропонують екологічні та соціальні переваги, а також більшу екологічну відповідальність заохочуються та підтримуються RIDGESIDE OUTDOORS.
АНТИКОРУПЦІЯ
Репутація RIDGESIDE OUTDOORS як чесна, чесність і відповідальність повинні бути дотримані, а будь-яка причетність до хабарництва, RIDGESIDE OUTDOORS не допускає здирництва чи корупції в будь-якій формі.
ІНТЕРЕСИ СПОЖИВАЧА
При роботі зі споживачами, RIDGESIDE OUTDOORS діє відповідно до принципів чесного бізнесу, практики маркетингу та реклами. RIDGESIDE OUTDOORS також гарантує, що товари чи послуги, які вона постачає, відповідають усім узгодженим і юридичним стандартам.
КОНКУРЕНЦІЯ
RIDGESIDE OUTDOORS здійснює свою діяльність відповідно до чинного законодавства та правил, а також утримується від укладення антиконкурентних угод.
ПОРУШЕННЯ
Порушення цього кодексу може призвести до дисциплінарної відповідальності.