Mục lục
GIỚI THIỆU
RIDGESIDE OUTDOORS muốn đảm bảo rằng các sản phẩm chúng tôi cung cấp cho khách hàng và đối tác của mình được sản xuất phù hợp với các nguyên tắc đạo đức được chấp nhận. Bộ quy tắc đặt ra tiêu chuẩn tối thiểu của chúng ta. Mục tiêu là không ngừng cải thiện môi trường sản xuất và làm việc từ góc độ đạo đức và xã hội. Quy tắc này áp dụng cho tất cả các cơ sở sản xuất và nhà cung cấp sản xuất sản phẩm cho RIDGESIDE OUTDOORS. Bộ luật xác định các quyền cơ bản của người lao động và dựa trên Công ước ILO.
QUY TẮC ỨNG XỬ
Quy tắc ứng xử của RIDGESIDE OUTDOORS vượt xa việc tuân thủ luật pháp và quy định và dựa trên các giá trị cốt lõi của RIDGESIDE OUTDOORS, Mười nguyên tắc của Hiệp ước Toàn cầu của Liên hợp quốc và hướng dẫn của OECD dành cho các công ty đa quốc gia.
NHÂN QUYỀN
RIDGESIDE OUTDOORS hỗ trợ và tôn trọng việc bảo vệ các quyền con người được quốc tế công bố và đảm bảo rằng công ty không đồng lõa với các hành vi vi phạm nhân quyền.
TIÊU CHUẨN LAO ĐỘNG
Tự do hiệp hội
Khi luật pháp địa phương hoặc liên quan cho phép, tất cả nhân viên được tự do hình thành, tham gia hoặc không tham gia công đoàn và có quyền thương lượng tập thể khi làm việc cho RIDGESIDE OUTDOORS.
Lao động cưỡng bức và bắt buộc
RIDGESIDE OUTDOORS không dung thứ bất kỳ hình thức lao động cưỡng bức hoặc bắt buộc nào và tất cả nhân viên đều có quyền nghỉ việc theo quy định trong hợp đồng hoặc luật pháp địa phương.
Lao động trẻ em
RIDGESIDE OUTDOORS không được đồng lõa với bất kỳ hình thức lao động trẻ em hoặc các hình thức bóc lột trẻ em nào khác. Không ai được tuyển dụng khi chưa hoàn thành chương trình học bắt buộc hoặc dưới độ tuổi 15 và không có ai dưới độ tuổi 18 được tuyển dụng cho công việc nguy hiểm trong RIDGESIDE OUTDOORS.
Nơi làm việc
RIDGESIDE OUTDOORS sẽ cung cấp một môi trường làm việc lành mạnh, an toàn và phù hợp với các tiêu chuẩn quốc tế và luật pháp địa phương cho tất cả nhân viên.
Phân biệt
Sự đa dạng giữa các nhân viên của RIDGESIDE OUTDOORS là một đặc điểm tích cực và không ai phân biệt chủng tộc, màu sắc, tình dục, xu hướng tình dục, quốc tịch, tình trạng cha mẹ, tình trạng hôn nhân, mang thai, tôn giáo, quan điểm chính trị, nền dân tộc, nguồn gốc xã hội, địa vị xã hội, tuổi, thành viên công đoàn hoặc khuyết tật sẽ bị phân biệt đối xử. Quấy rối dưới hình thức lạm dụng thể chất hoặc tâm lý đều bị nghiêm cấm trong RIDGESIDE OUTDOORS cũng như bất kỳ hình thức đe dọa hoặc đe dọa nào khác.
MÔI TRƯỜNG
Cách tiếp cận phòng ngừa
Phát triển bền vững là khái niệm then chốt đối với RIDGESIDE OUTDOORS và các nguồn tài nguyên hữu hạn được tránh sử dụng thường xuyên nhất có thể. RIDGESIDE OUTDOORS cũng có cách tiếp cận phòng ngừa đối với các thách thức môi trường, nhờ đó tránh được các vật liệu nguy hiểm khi có sẵn các lựa chọn thay thế phù hợp và thân thiện với môi trường hơn.
Trách nhiệm môi trường
Những phát triển mang tính đổi mới trong các sản phẩm và dịch vụ mang lại lợi ích về môi trường và xã hội cũng như trách nhiệm môi trường lớn hơn được thúc đẩy và hỗ trợ bởi RIDGESIDE OUTDOORS.
CHỐNG THAM NHŨNG
RIDGESIDE OUTDOORS danh tiếng về sự trung thực, tính chính trực và trách nhiệm phải được đề cao và mọi sự liên quan đến hối lộ, tống tiền hoặc tham nhũng không được RIDGESIDE OUTDOORS dung thứ dưới bất kỳ hình thức nào.
LỢI ÍCH CỦA NGƯỜI TIÊU DÙNG
Khi giao dịch với người tiêu dùng, RIDGESIDE OUTDOORS hoạt động theo nguyên tắc kinh doanh công bằng, thực tiễn tiếp thị và quảng cáo. RIDGESIDE OUTDOORS cũng đảm bảo rằng hàng hóa hoặc dịch vụ mà nó cung cấp đáp ứng tất cả các tiêu chuẩn pháp lý và đã thỏa thuận.
CUỘC THI
RIDGESIDE OUTDOORS đang tiến hành các hoạt động của mình theo luật pháp và quy định hiện hành, đồng thời không tham gia vào các thỏa thuận phản cạnh tranh.
VI PHẠM
Vi phạm quy tắc này có thể dẫn đến biện pháp kỷ luật.